Sprickan vÀxer inom universitetet

Samtliga vetenskapsomrÄden vid Uppsala universitet Àr starkt kritiska mot det sÀtt som Carola Lemne förordat nÀr en ny rektor ska vÀljas. Det innebÀr att förtroendekrisen mellan konsistoriet och forskarkollegiet fördjupas.

Eva Åkesson, rektor vid Uppsala universitet, och Carola Lemne, konsistoriets ordförande.

Eva Åkesson, rektor vid Uppsala universitet, och Carola Lemne, konsistoriets ordförande.

Foto: Sven-Olof Ahlgren

Uppsala2016-11-30 09:05

LÀs mer: Nu föreslÄs ny rekryteringsprocess

LÀs mer: "Befarade det hÀr vid förra striden"

LÀs mer: Lemne anklagas för kuppförsök

LĂ€s mer: Turerna bakom stora striden

Processen för att rekrytera ny rektor vid Uppsala universitet har rört upp starka kÀnslor. Och det mesta talar för att striden fortsÀtter. Universitetets styrelse, konsistoriet, har hela forskarkollegiet vid universitetet emot sig i den hÀr frÄgan.

– I grund och botten fanns det ett missnöje med processen redan vid det förra rektorsvalet nĂ€r hörandet i hörandeförsamlingen blev vĂ€ldigt begrĂ€nsat, sĂ€ger Torsten Svensson, professor i statsvetenskap och vicerektor för det humanistiska och samhĂ€llsvetenskapliga omrĂ„det.

NÀr UNT gÄr igenom de svar som kommit in pÄ tisdagseftermiddagen har alla tre vetenskapsomrÄdena kritiska synpunkter. De Àr alla tre noga med att betona att den sÄ kallade hörandeförsamlingen mÄste ha en tyngre och tydligare roll i rekryteringsprocessen och att lÀrarnas inflytande i rekryteringsgruppen ska stÀrkas jÀmfört med det förslag som konsistoriet skickade ut.

Det Àr tydligt att misstÀnksamheten mot det sÀtt som konsistoriets ordförande Carola Lemne skött processen finns kvar.

Skarpast i formuleringarna Àr omrÄdesnÀmnderna för humaniora och samhÀllsvetenskap respektive teknik och naturvetenskap. De skriver bÄda att konsistoriets ordförande inte bör sitta i rekryteringsgruppen eftersom de olika rollerna dÄ sammanblandas. "SamrÄd innebÀr att man inte ska blanda ihop rollerna, man samrÄder inte med sig sjÀlv.", skriver omrÄdesnÀmnden för humaniora och samhÀllsvetenskap.

Samtliga tre vetenskapsomrÄden Àr ocksÄ kritiska till att det stÄr i dokumentet att rekryteringsgruppen "ska" anlita en extern rekryteringsfirma, det ska i stÀllet vara en möjlighet som "kan" utnyttjas. "Det Àr i sÄ fall viktigt att definiera vad rollen för detta företag blir i rekryteringsgruppen samt vilka direktiv företaget fÄr och av vem, inte minst för att sÀkerstÀlla transparens i hela rekryteringsprocessen", skriver omrÄdesnÀmnden för teknik och naturvetenskap.

Shirin AhlbĂ€ck Öberg, prodekanus vid samhĂ€llsvetenskapliga fakulteten, har för fakultetsnĂ€mnden gjort en sammanstĂ€llning av hur rektorsvalet gĂ„tt till frĂ„n 1978 och framĂ„t.

– Om man tittar över tid Ă€r det slĂ„ende hur konsistoriet flyttat fram sina positioner pĂ„ bekostnad av det kollegiala inflytandet. Den akademiska verksamheten Ă€r sĂ„ speciell att man som myndighetschef mĂ„ste ha ett starkt mandat underifrĂ„n, sĂ€ger hon.

Regeringen beslutar om ny rektor

Eva Åkessons mandat som universitetsrektor gĂ„r ut vid Ă„rsskiftet 2017/2018.

Den 14 december i Är ska konsistoriet fatta slutgiltigt beslut om formerna för hur en ny rektor ska vÀljas.

Enligt det förslag som gÄtt ut pÄ remiss ska en rekryteringsgrupp tillsÀttas som bestÄr av konsistoriets ordförande och vice ordförande samt sex ledamöter frÄn den sÄ kallade hörandeförsamlingen.

Hörandeförsamlingen bestÄr av representanter för lÀrare, studenter och de fackliga organisationerna och ska ta stÀllning till de kandidater som rekryteringsgruppen tagit fram.

Regeringen utser formellt rektor i november/december 2017.

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!