I slutet av augusti hölls ett informellt möte i konsistoriet där rektor Eva Åkesson inte var inbjuden. Där bestämde en majoritet att Eva Åkessons rektorsmandat inte skulle förlängas utan att man skulle ha en rekryteringsprocess där alla är välkomna att söka rektorsjobbet. I praktiken kan man se det som ett misstroende mot rektorn. Flera källor till UNT säger att det var en ganska tydlig majoritet inom konsistoriet som förespråkade att inte ge Eva Åkesson förnyat förtroende.
LÄS MER: Lemne anklagas för kuppförsök
Inför det ordinarie konsistoriemötet den 15 september läckte det ut att det fanns en beslutspunkt på dagordningen om hur rektorsvalet ska gå till och att en handling skulle läggas på bordet vid mötet.
– Vi ringde runt till flera konsistorieledamöter för att tillräckligt många skulle kräva en återremiss av ärendet. Jag är rädd för att om vi inte hade rett ut vad minoritetsskydd betyder i en beslutande församling så hade det här kunnat klubbas igenom av ordföranden, säger Ylva Hasselberg, professor i ekonomisk historia.
Hon berättar att hon ingår i ett nätverk av flera medarbetare på universitetet som efter den förra rektorsstriden försöker bevaka att det kollegiala styret inte undergrävs.
I dokumentet som konsistoriets ordförande Carola Lemne lade fram vid mötet står det tydligt att det är fråga om ett förslag till beslut. Här presenteras en modell för rektorsvalet som ger konsistoriet ett mycket större inflytande på bekostnad av den valförsamling som traditionellt fattat beslut vid valet av ny rektor.