Karouk Said, biträdande sjukhusdirektör, säger att vården behöver mer resurser.
Att Region Uppsala ska vara en attraktiv arbetsgivare har varit ett prioriterat mål för det blågröna styret. Samtidigt har politikernas inställning hittills varit att arbetsmiljöarbetet på sjukhuset ska ske inom den ordinarie budgeten. Sparprogrammet har legat fast.
Nu sätter dock sjukhusledningen ner foten och säger att det krävs mer resurser om sjukhuset ska kunna rekrytera personal för att klara sitt uppdrag.
– För att stabilisera arbetsmiljön och bli mindre beroende av inhyrd personal behöver vi investeringar för att klara arbetsmiljön. Vi har hittills bara sett kortsiktiga åtgärder, säger Karouk Said, biträdande sjukhusdirektör med ansvar för produktionsfrågor.
Stängda vårdplatser till följd av brist på framför allt sjuksköterskor har varit ett problem i flera år på Akademiska sjukhuset, vilket främst drabbat akutmottagningen. Det är också grundorsaken till det rekordstora vite som Inspektionen för vård och omsorg, Ivo, lade på Akademiska sjukhuset i höstas, men som sedan upphävdes av kammarrätten. Ivo har sagt att ett nytt, tydligare formulerat beslut kommer. I underlaget som Ivo har fått in finns avvikelserapporter som beskriver behandlingen som "ren tortyr".
Inför sommaren beskrivs situationen som krisartad där ett tiotal människor riskerar att dö på grund av långa operationsköer.
Akutmottagningen, där patienter tvingas vänta i korridoren på en ledig vårdplats, har drabbats hårt när många vårdplatser hålls stängda.
De satsningar som sjukhusledningen nu kräver finansiering för handlar om att inrätta en husjour med medicinsk kompetens. Att revidera schemamodeller på sjukhuset. Strukturella lönesatsningar och möjlighet att justera löner i olika karriärssteg. Att justera OB-ersättningen inom alla förvaltningar. Att undersköterskor ska få samma rotationsersättningar som sjuksköterskor. Samt konkurrenskraftiga ersättningar till biomedicinska analytiker som jobbar obekväma arbetstider.
Karouk Said vill inte berätta hur mycket pengar sjukhusledningen har krävt att politikerna skjuter till för att kunna genomföra satsningen på arbetsmiljön.
– Det är en dialog där det klarnar när budgeten presenteras. Men det är mer än de 40 miljoner som satsades vid årsskiftet. Det här är ett paket man måste genomföra och det kommer att kosta, säger han.
Inte heller regionkontoret vill lämna ut det krav som sjukhusledningen skickat in till politikerna. Motiveringen är att det tillhör ett ärende som inte är färdigbehandlat.