"Det är ett stort och bra steg framåt jämfört med hur det såg ut för bara några veckor sedan", säger Tobias Smedberg (V) om kommunens nya kontroll av brottsregister.
I rekordfart har Uppsalas politiker klubbat igenom att alla som anställs inom kommunens vård och omsorg måste visa utdrag ur brottsregistret.
Nu är detaljerna för hur detta ska gå till klara. Här är brotten som du inte får vara dömd för: mord, dråp, misshandel, människorov, barnpornografibrott, samtliga sexualbrott, grovt rån, narkotikabrott, förmögenhetsbrott (stöld, rån, bedrägeri och trolöshet mot huvudman), skatte- och bidragsfusk.
– Det är grova brott som har betydelse för vår trovärdighet och för tryggheten för vård- och omsorgstagarna, säger Tobias Smedberg (V), ordförande i äldrenämnden.
Fram tills nu har det dock gått utmärkt att vara dömd för vilket brott som helst och ändå få vårda såväl äldre som funktionshindrade vuxna. Det var först efter UNT:s avslöjanden om våldtäkter och sexuella övergrepp inom hemtjänsten som politikerna agerade.
Men det ska gå att göra undantag. I de riktlinjer som tagits fram är det tydligt att en individuell bedömning alltid ska göras.
– Om du stal en moped när du var 15 år ska du inte per definition vara diskvalificerad från all kommunal verksamhet när du är 55. Man får titta på hur grovt brottet var, hur nära i tid det är och bedöma om personen riskerar att falla tillbaka i brott, säger Tobias Smedberg.
Om undantag görs ska det dock förankras hos högre chefer och personalavdelningen.
Många av dem som i dag jobbar i hemtjänsten, som personliga assistenter eller på äldreboenden har invandrarbakgrund. Deras brottsregister från hemlandet går inte att beställa ut.
Hur ser du på det?
– Hur vi än gör kommer vi inte att fånga upp alla som är olämpliga. Därför får det här ses som en av flera åtgärder.
En ny åtgärd som Uppsala kommun nu satsar miljonbelopp på är en ny specialgrupp som ska hjälpa till vid rekryteringar, bland annat att kontrollera referenser. Man har upptäckt att man har för dålig koll i dag.
Har ni nu ett finmaskigt eller grovmaskigt nät för att fånga upp olämpliga personer?
– Det här är ett stort och bra steg framåt jämfört med hur det såg ut för bara några veckor sedan.
Regeringen utreder just nu om kommuner återkommande ska få kontrollera om redan anställda är dömda. Skulle du vilja det i så fall?
– Jag tror att man kommer att behöva gå den vägen om det blir tillåtet. Och om någon fälls under tiden man jobbar för oss ska vi kunna upptäcka det. Särskilt om man jobbar nära människor eller har hand om känsliga uppgifter, säger Tobias Smedberg.
Listan är lång över brott du inte får vara dömd för om du vill jobba inom äldreomsorgen.
Det kan eventuellt också bli möjligt för arbetsgivare att kontrollera misstankeregistret, alltså om du misstänkts men inte dömts för ett brott. Det öppnade justitieminister Gunnar Strömmer (M) för i en intervju i UNT nyligen. Tobias Smedberg ser vissa svårigheter med det.
– Bara av att bo i ett visst område löper du större risk att någon gång bli misstänkt för något. Däremot vore det kanske bra att kunna se strafförelägganden, alltså när man erkänt och det inte gått till domstol. Vi får se.
Sedan tidigare kräver lagen att den som ska jobba med barn måste visa brottsregistret. Från och med nu krävs det alltså även inom vård och omsorg i Uppsala kommun. Och om en inte alltför lång framtid kan det bli ett krav för många fler kommunala jobb i Uppsala.
– Vi tittar nu över alla våra verksamheter. Det kan till exempel gälla hårda yrken, så som mark- och bygglovsfrågor där det finns mycket pengar, eller de som beviljar försörjningsstöd, säger Tobias Smedberg.