SÄ hÀr sÄg en del av den ursprungliga skrivelsen ut som 27 personer pÄ vÄrdcentralen skrev under. Nu vill flera anstÀllda nyansera bilden av det de tidigare skrev under. "Det Àr inte sÄ att personal flyr hÀrifrÄn", sÀger de.
Hon Àr en av flera i personalen som har reagerat pÄ en artikel i UNT dÀr vi rapporterade om att personalen har lÀmnat in ett förslag om arbetstidsförkortning.
27 personer, allt frÄn sjuksköterskor till lÀkare pÄ vÄrdcentralen, hade skrivit under ett förslag om arbetstidsförkortning pÄ försök. Huvudargumentet Àr att personalen ska kunna fÄ mer balans mellan arbete och fritid och mer tid för ÄterhÀmtning. De politiker UNT talade med var positiva till arbetstidsförkortning som en dellösning.
â Av den förra artikeln kunde man fĂ„ uppfattningen att personal flyr frĂ„n Knivsta vĂ„rdcentral och att det kan leda till att vi bedriver en patientosĂ€ker vĂ„rd. SĂ„ Ă€r inte fallet, sĂ€ger Linda Ahlgren som hĂ€vdar att flera av dem som skrev under gjorde det bara för att de Ă€r positiva till ett försök under en kortare period.
Den del av personalen som inte kÀnner igen sig helt i den förra beskrivningen ville genom att skriva pÄ förslaget lyfta idéer och förslag som kan förbÀttra arbetsmiljön inom vÄrden i stort.
Samtidigt hÄller de med om att stress och personalbrist Àr nÄgot som Àven vÄrdcentralerna arbetar med och mot.
âUppdraget vi har Ă€r stĂ€ndigt vĂ€xande, dels med det som nu hanteras i primĂ€rvĂ„rden som tidigare skötts pĂ„ sjukhus, dels med en Ă„ldrande och vĂ€xande befolkning. DĂ€rtill har kravet ökat pĂ„ tillgĂ€nglighet frĂ„n uppdragsgivare och befolkningâ, skriver de i ett gemensamt uttalande.
Samtidigt framhÄller de att Knivsta vÄrdcentral inte Àr nÄgot undantag och att de i perioder har haft personalbrist i flera eller delar av personalgrupper.
"Hög arbetsbelastning Àr inom vÄrden mer regel Àn undantag, rekrytering Àr svÄr och sÄledes finns stÀndigt en viss grad av stress, men det Àr inte nÄgot unikt för denna arbetsplats utan en stÀndig utmaning i vÄrdyrket. Att mÄnga ibland, vissa kanske dagligen, kÀnner att de balanserar pÄ grÀnsen till vad man orkar Àr tyvÀrr heller inte nÄgot unikt hÀr", skriver bland andra Linda Ahlgren till UNT.
"Att mÄnga ibland, vissa kanske dagligen, kÀnner att de balanserar pÄ grÀnsen till vad man orkar Àr tyvÀrr heller inte nÄgot unikt för Knivsta vÄrdcentral", skriver bland andra Linda Ahlgren till UNT.
Just nu Àr personalgruppen pÄ Knivsta vÄrdcentral enligt dem stabil.
â Ett stĂ€ndigt pĂ„gĂ„ende arbete med fokus pĂ„ arbetsmiljö, patientsĂ€kerhet och förbĂ€ttringar sker. Vi har mĂ„nga engagerade medarbetare. Styrkan hĂ€r Ă€r att det Ă€r högt i tak och det Ă€r ett öppet arbetsklimat med hög trivsel, medarbetare emellan och dĂ€r alla har möjlighet att komma till tals, sĂ€ger Linda Ahlgren