Neil Ormerod tror att ett beslut om arbetstidsförkortning måste tas på direktörsnivå i regionen. "Men om det går att genomföra inom budget tror jag inte att det behövs några politiska beslut", säger han.
Att personal på Knivsta vårdcentral tar fram egna förslag är bara positivt. Det tycker bland andra lokalpolitikern Christer Johansson (V).
– Har personalen det bra så leder det till bättre patientsäkerhet och gör det lättare att behålla personal. Vi vill inte att det ska bli som på Akademiska, där man måste stänga avdelningar och lägga pengar på hyrpersonal, säger Christer Johansson, som vill hjälpa personalen på Knivsta vårdcentral.
Hans partikollega i regionen, Neil Ormerod, berättar om ett lyckat försök i Mölndal.
– Där införde en operationsavdelning tvåskift. Det skulle även gå att införa tvåskift på vårdcentraler. Då skulle de kunna ha längre öppettider.
Samtidigt skulle det bli dyrare med tvåskift?
– Ja, men på lång sikt kan det spara pengar och få ner sjukskrivningar så det är värt extra finansiering att prova.
Malena Ranch (MP) svarar att regionen redan arbetar med arbetstidsmodeller som en dellösning för bättre arbetsmiljö och för att lösa personalförsörjningen i primärvården. "Vi tror definitivt att arbetstidsförkortning kan vara en viktig lösning för att locka medarbetare", svarar hon.
Malena Ranch, ordförande för vårdstyrelsen, svarar att regionen arbetar med arbetstidsförkortning och arbetstidsmodeller som en dellösning för bättre arbetsmiljö och för att lösa personalförsörjningen.
– Vi tror definitivt att arbetstidsförkortning kan vara en viktig lösning för att locka medarbetare. Det kan vara genom till exempel 36-timmarsvecka, fler semesterdagar eller att på olika sätt styra sin arbetstid.
Inom primärvården (Nära vård) finns det i dag bland annat möjlighet att resa på arbetstid för dem som har långt till arbetsplatsen.
– Vi har arbetat mycket med att hitta sådant som kan göra det mer attraktivt att arbeta i olika verksamheter.