Gunn-Henny Dahl tvingades tidigare i veckan lämna sin tjänst, vilket UNT rapporterat om. I den överenskommelse som hon och stadsdirektör Joachim Danielsson undertecknade i tisdags framgår att Gunn-Henny Dahl får behålla sin månadslön på 88 000 kronor i 14 månader räknat från 1 januari 2018. Den ersättningen genererar också avsättning till tjänstepension. Totalt handlar det om 1 232 000 kronor som inte kommer att räknas av om Gunn-Henny Dahl samtidigt får lön från annan tjänst utanför kommunen.
Under oktober ska Gunn-Henny Dahl vara tillgänglig för överlämning till den tillförordnade förvaltningsdirektören Carina Juhlin. Övrig tid fram till årsskiftet ska hon ta ut innestående semester. Från och med januari börjar avgångsvederlaget betalas ut. Under de första sex månaderna får hon även karriärcoaching/outplacementstöd. Dessutom får hon behålla sin mobiltelefon och tjänstedator.
Exakt varför Gunn-Henny Dahl tvingas avgå är inte känt. UNT har tidigare rapporterat om massavhopp bland höga tjänstemän inom äldreomsorgen. De tio avhoppare som UNT intervjuade riktade kritik mot Gunn-Henny Dahls ledarstil. Samtidigt har fått goda vitsord bland annat från äldrenämndens ordförande Monica Östman (S). Joachim Danielsson skriver på kommunens intranät att Gunn-Henny Dahl varit framgångsrik i sitt sätt att förändra organisationen inom äldreomsorgen. Han skriver också att det nu är dags för "en annan profil på ledarskapet".
Att kommunen köper ut höga chefer inom äldreomsorgen är inget nytt. En av dem som kritiserat det är Stefan Hanna (C), andre vice ordförande i äldrenämnden.
– Varför ska man betala anställda för att lämna kommunen? Varför tillvaratar man inte deras kompetens i stället? Det är oacceptabelt att hantera skattepengar på det här sättet, har han tidigare sagt till UNT.