Sjukhusdirektören trotsar Ivos vårdplatskrav

På torsdag går tidsfristen ut för Akademiska sjukhuset att uppfylla Ivos krav. Men sjukhusdirektören har ingen ambition att tillmötesgå kravet.

Marianne van Rooijen, sjukhusdirektör, deklarerade redan före sommaren att hon inte tänker försöka uppfylla kraven från Ivo på att öppna vårdplatser.

Marianne van Rooijen, sjukhusdirektör, deklarerade redan före sommaren att hon inte tänker försöka uppfylla kraven från Ivo på att öppna vårdplatser.

Foto: Staffan Claesson (Arkivbild)

Uppsala2022-09-13 05:00

Tiden börjar rinna ut För Akademiska sjukhuset. Senast på torsdag, den 15 september, ska sjukhuset ha skakat fram 612 vårdplatser, annars hotar ett vite på 20 miljoner kronor, enligt ett beslut från Ivo. I dagsläget pendlar antalet öppna vårdplatser mellan 450 och 460.

Samtidigt har sjukhusdirektör Marianne van Rooijen deklarerat att hon inte kommer att försöka uppfylla kravet. I ett brev till medarbetarna som lades ut på webben i början av sommaren skriver hon: "Vi kommer inte att sträva efter att uppnå IVO:s krav om 612 platser den 15 september men vi fortsätter vårt arbete för att öppna fler bemannade vårdplatser."

Kan inte det ses som myndighetstrots?

– Det är inte möjligt att uppfylla kravet. Även om det hade funnits personal att rekrytera så skulle vi inte ha haft dem på plats den 15 september. Och att då öppna 612 vårdplatser känns inte aktuellt. Det går inte att pressa personalen så mycket, säger Marianne van Rooijen.

Ivo påpekar att det finns andra sätt. Ni skulle till exempel kunna köpa vårdplatser av andra vårdgivare.

– Vi har gjort det lite under sommaren. Men det är en lång process om man ska upphandla så många vårdplatser.

Ivo har påpekat de här problemen i flera år. Hur kommer det sig att ni inte har löst det tidigare?

– Vi vill öppna fler vårdplatser. Men sjuksköterskebristen är ett nationellt problem.

Är det en resursfråga? Skulle ni behöva mer pengar för att kunna konkurrera med anställningsvillkoren?

– Vi har jobbat med arbetstidsmodellerna, men det är svårt att tänka sig att det går att ge så mycket mer arbetstidsförkortning när det är så stor sjuksköterskebrist. Det är också svårt att konkurrera med löner och arbetstider gentemot bemanningsföretagen.

Marknaden för bemanningsföretag har ni själva skapat. Hur ska ni bryta det?

– Vi jobbar med det. Vi funderar mycket på hur vi ska fasa ut hyrpersonalen på ett säkert och bra sätt.

När kommer ni att ha så många vårdplatser som behövs?

– Jag vet inte. Det är mycket som spelar in som inte bara har med Akademiska att göra. När kan det öppnas fler närvårdsplatser? När kan vi göra mer som öppenvård?

Hur länge kan man acceptera dagens situation med de risker för patienterna det innebär?

– Jag kan inte ge ett tidsperspektiv. Men vi måste bli bättre framför allt på att behålla personal. Det här är vår största prioritering, säger Marianne van Rooijen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!