– Enligt kommunallagen är det inte tillåtet att anställa en nära anhörig i den egna verksamheten, men rektorerna har inte fått tillräcklig information från oss som arbetsgivare. Vi håller på att se över om vi behöver en kommunöverskridande policy så att detta blir tydligt, säger grundskolechef Ingela Hamlin.
Det var i fredags som UNT kunde berätta att en rektor vid en Uppsalaskola anställt sin son som elevassistent. Tillsättningen gjordes i början av höstterminen och beskrevs som en nödlösning. En tjänst hade utlysts på skolan men personen som var tilltänkt till jobbet tackade nej med kort varsel.
Enligt Olle Lundin, professor i förvaltningsrätt vid Uppsala universitet, var det tydligt att anställningen bröt mot kommunallagens paragraf om jäv.
– Det korrekta sättet att hantera sådana här situationer är att rektorn backar två steg bakåt och bollar upp ärendet till nämnden och att de får ta beslutet, sade Olle Lundin då.
Anställningen är tidsbegränsad och gäller höstterminen ut. Kommunen kommer inte att vidta några åtgärder kring den pågående anställningen.
– Skuggan ska falla på oss och inte på enskilda rektorer. Vi ska bli mycket bättre på att informera våra rektorer om vad som gäller kring detta, säger Ingela Hamlin.