I förra veckan hävdade Region Uppsala att det vore samhällsfarligt om man inte får undantag för beredskapsarbete under den pågående vårdkonflikten.
Avtalen om beredskapsersättning är utformade på ett sådant sätt att om något inträffar under ett jourpass så att medarbetaren måste gå in och jobba så blir det automatiskt fråga om övertid. I förra veckan begärde Region Uppsala att sådant beredskapsarbete skulle undantas i konflikten, och nu har Vårdförbundet och regionen kommit överens i frågan.
Enligt Sofia Birk, HR-direktör i Region Uppsala, är förhandlngsprotokollet inte undertecknat än, vilket väntas ske senast under måndagen. Men regionen och Vårdförbundet har förklarat förhandlingen avslutad, och redan nu har Akademiska sjukhuset börjat jobba som att undantagen gäller.
– Vi avslutade förhandlingen i enighet och undantagen gäller det som arbetsgivaren föreslog, säger Sofia Birk, HR-direktör i Region Uppsala.
Undantagen gäller tio olika beredskapslinjer, bland annat för transplantationskoordinering, barnoperation, thoraxoperation och luftburen intensivvård för nyfödda.
Vårdförbundet har sagt att det är svårt att få kompensationsledighet för personal som kallas in för att arbeta under jourpassen. Hur har ni hanterat det?
– Det är inte en optimal situation. Där är vi överens med Vårdförbundet att vi behöver jobba framåt för att hitta ett hållbart arbetssätt. Men här och nu under pågående konflikt och med en kommande sommar är det inte möjligt, säger Sofia Birk.
UNT har sökt företrädare för Vårdförbundet.