Som UNT berättat är drygt var tredje professor kvinna vid Uppsala universitet, en tydlig ökning från 2018. Men när är glappet borta? Frågan går till universitetets rektor Anders Hagfeldt.
– Att göra prognoser är svårt. Många faktorer påverkar. Men utifrån tidigare statistik skulle man kunna förvänta sig att andelen kvinnliga professorer når 40 procent kring 2030 och 50 procent cirka tio år senare. Men detta är som sagt till stor del gissningar.
Bland doktoranderna är kvinnorna fler. Vad är viktigast för att behålla kvinnorna efter forskarstudierna?
– Det handlar mycket om att skapa en bra arbetsmiljö för alla och att erbjuda flexibla arbetstider, möjligheter till föräldraledighet och andra förmåner för att stödja en balans mellan arbete och privatliv. Det krävs helhetssyn och en långsiktig strategi för att nå verklig förändring. I vår plan till 2025 prioriterar vi rekryteringsprocesser och området trakasserier och sexuella trakasserier.
Kvinnorna är redan i majoritet på många utbildningar. Vad gör ni för att inte tappa killarna?
– Det är sant att trenden är att andelen kvinnor ökar på alla nivåer inom högre utbildning, inklusive på Uppsala universitet. Det är viktigt att vi strävar efter att behålla en balanserad fördelning mellan män och kvinnor på alla nivåer. Vi har kartlagt vårt arbete med breddad rekrytering, tagit fram en rapport för att sprida goda exempel, och har precis startat ett nytt projekt inom området.