Huvudskyddsombudet John Lannergren Wallén och brandmannen Emma Forsman på Uppsala Brandförsvar, protesterar mot förändrat schema.
Kritiken mot arbetstidsdirektivet med 11 timmars vila per dygn har gått ut på att den påtvingade vilan gör att brandmännen kommer att tvingas jobba fler pass och få kortare ledigheter eftersom de inte längre kommer att kunna ta dygnspass med 24 timmars arbete i sträck.
Arbetsgivarparten Sveriges kommuner och regioner, SKR svarar nu på brandmännens kritik.
– Vi kan inte ha kollektivavtal som strider mot EU-direktivet, särskilt inte när det gäller skyddsregler som ska värna medarbetarnas hälsa, säger Jeanette Hedberg, förhandlingschef på SKR.
Men brandmännen tycker ju inte att det nya tvånget på dygnsvila är bra för deras hälsa, tvärtom försvårar det deras liv.
– Vi har förståelse för reaktioner på schemat, de var förväntade. Vad individen själv vill är dock inte motiverade skäl att göra undantag från direktivets skyddsregler.
Jeanette Hedberg är förhandlingschef på Sveriges kommuner och regioner, SKR.
Motiverade skäl för undantag ska handla om vad verksamheten kräver. Det kan exempelvis vara en oväntad händelse där medarbetaren måste jobba ett långt pass, eller att det inte finns tillräckligt med personal och schemaändringar krävs. Då skulle fack och arbetsgivare kunna komma fram till att det är möjligt att avvika från skyddsreglerna.
EU-kommissionen har ännu inte godkänt den överenskommelse fack och arbetsgivare kommit fram till.
– Om de inte gör det och EU-kommissionen stämmer Sverige kanske vi inte får igenom några undantag alls, säger Jeanette Hedberg på SKR.