Johan von Knorring säger att det behövs ett nytt ledarskap inför de utmaningar som regionens HR-avdelning står inför.
Beskedet kom under måndagen och innebär att Maria Rosén med omedelbar verkan fråntas sina uppdrag. På Region Uppsalas interna webb ligger ett meddelande där det står att "Region Uppsala lyfter av ledningsansvaret för regionens samlade HR-avdelning från HR-direktör Maria Rosén och rekrytering av ny HR-direktör startas omgående".
Ett beslut om vem som blir tillförordnad HR-direktör väntas senast under tisdagen. Regiondirektör Johan von Knorring räknar med att rekryteringen av en permanent ersättare till Maria Rosén kan vara klar efter sommaren.
Johan von Knorring säger att det är en sammanvägd bedömning som ligger bakom hans beslut att avsätta Maria Rosén.
– Det har varit några tuffa år för HR-funktionen och för hela regionen. Nu behöver vi förutsättningar för att kunna ta nästa steg och föra in ett nytt ledarskap, säger han.
Det har funnits stark kritik mot Maria Roséns ledarskap, är det orsaken till att hon får sluta?
– Den typen av synpunkter har lyfts fram och det är en del av den sammanvägda bilden. Men Maria Rosén har också gjort många bra saker. Jag tänker inte lyfta fram det som inte har fungerat, säger Johan von Knorring.
– Som en HR-organisation ska man vara en förebild. Samtidigt brister man så totalt, sade en medarbetare då till UNT.
Fia Karlsson, ordförande för fackklubben Vision vid Region Uppsala, säger att det är kritiken mot Maria Roséns ledarskap som är den direkta orsaken till att hon får gå.
– Vi har till slut hamnat i en ohållbar situation. Chefer och medarbetare har inte mått bra under hennes ledarskap, säger Fia Karlsson.
Det har också förekommit kritik mot en omorganisation där de tidigare separata HR-organisationerna samlades på regionkontoret. Fia Karlsson säger att man nu får göra en ordentlig genomlysning av organisationen. Hon tror dock inte att det är aktuellt med en återgång till den gamla modellen.
– Det vi har pratat om är att rekrytera fler medarbetare och se över strukturen för dem som jobbar mot flera olika förvaltningar, säger Fia Karlsson.
HR är en engelsk förkortning som står för "human resources" och har blivit en vedertagen beteckning på personalavdelningen i många organisationer.
UNT har sökt Maria Rosén för en kommentar.