"Det är viktigt att satsa på mer personal i förskolorna, dels för att små barn behöver små gemenskaper för att kunna forma trygga relationer, men också för att ge personalen tid att kunna se varje barn", säger kommunstyrelsens vice ordförande Mimmi Westerlund (KD) bland annat.
Knivsta kommun ligger dåligt till när det gäller antal barn per anställd i förskolorna. Men personaltätheten skiljer sig mycket mellan olika förskolor.
Lägst personaltäthet var det under 2022 på Västra Ängby förskola som i snitt hade 6,6 barn per anställd – att jämföra med snittet i riket som samma år låg på 5,1 barn per anställd. Bäst till i Knivsta låg förskolan Nyckelpigan som bara hade 3,7 barn per anställd.
Under senare tid har dock personaltätheten ökat något eftersom tio förskolor har fått del av en särskild satsning på 1,5 miljoner kronor samt att den peng som alla förskolor får per barn har räknats upp lite mer än vanligt i år.
Resultatet har blivit att de flesta av kommunens totalt 23 kommunala och privata förskolor i år har kunnat utöka personalen genom att anställa antingen en till förskollärare eller en barnskötare var.
– Det här är viktigt, dels för att små barn behöver små gemenskaper för att kunna forma trygga relationer i sina grupper, men också för att ge personalen tid och resurser att kunna se varje barn. Det handlar både om att det ska finns ett tröstande knä att krypa upp i, och om att kunna skapa en stimulerande lärmiljö att utvecklas i, säger kommunstyrelsens vice ordförande Mimmi Westerlund (KD).
Knivsta är en av landets mest barnrika kommuner, samtidigt är personaltätheten i snitt bland de högsta i landet.
Det riktade personalbidraget på 1,5 miljoner kronor har delats upp mellan de tio förskolor som 2022 hade fler än 5,6 barn per anställd. Dessa är Långhundra förskola, Villa Villekulla, Diamanten, Särsta, Trollskogen, Norrgården, Verktygslådan, Boängen, Hasselbackens musikförskola och Västra Ängby förskola.
Kommer ni även nästa år anslå mer pengar till personal?
– Ja, det arbetet kommer att fortsätta tills vi känner att vi är i hamn. Tillräckligt små barngrupper är grunden för att kunna utveckla verksamheten vidare på andra sätt, till exempel med utökade vistelsetider, säger Mimmi Westerlund.
Snittet på antalet barn per anställd låg i riket på 5,1 barn per anställd. I Knivsta var det hela tio förskolor som hade ett snitt på över 5,6 under 2022.
Satsningen handlar även om att försöka få in mer utbildad personal. Enligt Skolverkets senaste siffror (2022) saknade var tredje förskoleanställd i Knivsta utbildning för arbete med barn.
Hur går det att få tag i förskolepersonal?
– I dagsläget går det ganska bra, men vi vet att det inom utbildningssidan finns utmaningar på längre sikt. Just nu utökar vi med både barnskötare och förskollärare och det känns väldigt upplyftande. Vi hoppas kunna fortsätta bidra politiskt till att behålla och vårda den positiva anda som finns nu, att i Knivsta så satsar vi mycket på barnen.