Flera anställda i Uppsala kan vänta sig en klapp under kontorsgranen i jul.
Inom Uppsala kommun varierar det mellan hårda och ätbara klappar i jul, och det är de enskilda arbetsplatserna som själva väljer hur de vill göra. Men både julbordet och presenten kommer att ha samma värde, 500 kronor.
– Vi är tydliga med att vi antingen har en julfest, julmiddag, jullunch eller en julgåva. Julfest och julgåva ska inte kombineras, säger kommunens HR-direktör Anna Bittner.
Gåvan kommer i form av ett presentkort som kommunen upphandlat.
Life science-företaget Cytiva har ett liknande system.
– Vi följer vår corporate-ägare Danaher policy vad gäller julklapp. Varje personalledare får en summa och får välja antingen julbord eller julklapp, säger Dodi Axelson som är kommunikationsansvarig hos Cytiva.
Hos Regionen däremot är det julmat eller en gemensam aktivitet för ett värde på max 275 kronor per medarbetare som gäller. Detta till skillnad från förra året då de anställda även fick ett presentkort på 500 kronor.
Förra årets presentinköp är dock under granskning av Konsumentverket då de misstänker att det rört sig om en otillåten direktupphandling. Fallet är just nu uppe i domstol och Regionen riskerar att behöva betala upp till 800 000 kronor i straffavgift.
– Att medarbetarna får julmat till ett visst värde är ingen förändring mot tidigare. Gåvan förra året var något extra, säger Björn Larsson som är ekonomichef hos Region Uppsala.
Även hos Gamla Uppsala Buss dukas det upp mat, här är prislappen 350 kronor per anställd.
– Vi bjuder på en jullunch med en enkel jultallrik i våra egna lokaler till all personal. Det är för att visa vår uppskattning för personalen insats under året, säger Gamla Uppsala Buss ekonomichef Anna Sjöberg.
Hos bredbandsbolaget GlobalConnect, tidigare IP Only, finns en tradition att de anställda får rösta fram en välgörenhetsorganisation som får en donation. Vilken organisation de skänker pengar till i år är dock inte klarlagt än.
– Vi tror att detta är ett fantastiskt sätt att involvera våra anställda och samtidigt stödja en organisation som är betydelsefull för vårt gemensamma engagemang för välgörenhet, säger Henrik Hammarström som är chef inom företaget.
Det är oklart vad årets summa kommer att landa på men förra året skänkte de 1 miljon kronor till UNHCR.
Svenska kyrkans pastorat i Uppsala ger en del av sin julklappspott till deras internationella bistånds- och utvecklingsverksamhet Act Svenska kyrkan. Resten blir julklappar till de anställda inom Uppsalas församlingar och kyrkogårdar.
– Vi brukar ge en julklapp varje år, men vad det är i år ska man ju inte avslöja. Men vi håller oss under det beloppet på vad man får ge för att presenterna inte ska förmånsbeskattas, säger Malin Thimerdal som är hr-chef på Uppsala pastorat.
De julgåvor som företag väljer att ge sina anställda är skattefria så länge värdet inte överstiger 500 kronor, enligt Skatteverkets regler. Det är dock marknadsvärdet på presenterna som är avgörande, och inte inköpspriset.
Just julgåvan är ett av de få undantagen som görs när det kommer till att ge presenter skattefritt till sina anställda.
– Det är tradition att man ska kunna ge något litet, säger Pia Blank Thörnroos som är skattejurist på Skatteverket.
Är det vanligt att arbetsgivare ger julklappar för högre belopp?
– Nej, det vanligast är att man håller sig under, säger hon.