I januari i år skrev Andrew Tomkinson med över 30 års erfarenhet som polis, ett öppet brev till rikspolischefen Dan Eliasson. I brevet riktade han stark kritik mot den polisorganisation som trädde i kraft första januari 2015, en organisation han kallade för ”ett luftslott” och ”resultatet av att låta glada amatörer idka lekstuga med vår organisation och vår verksamhet”. Hans kritik kvarstår:
LÄS MER: Vårbudgeten: Regeringen spår goda tider
LÄS MER: Burwick: "Värdefullt tillskott för kommunen"
– Dan Eliasson ringde upp en månad efter mitt brev, och vi hade ett långt samtal. Tyvärr framgick det att vi har olika lägesbilder vad gäller vår organisation. Han ser det som att det börjar gå allt bättre. Jag ser en trögarbetad organisation med toppstyrning och sex olika nivåer och stödfunktioner som gör att det tar lång tid att få beslut verkställda. Vi har kvar stuprören från den tidigare organisationen, och nu har hängrännor dessutom tillkommit, säger Andrew Tomkinson.
Problemen har gjort att allt fler poliser, unga såväl som äldre, vill lämna polisyrket och omorganisationen har inte gjort något för att ändra det.
Att polisen får mera resurser är han naturligtvis positiv till, pengar till fler poliser och bättre polislöner är positivt.
– Men samtidigt är det som med en trasig hink. Den måste lagas innan man fyller på mera vatten. Optimalt vore om vi till en justerad organisation kunde locka tillbaka de poliser som lämnat för andra jobb. De är ju redan utbildade och kan gå rakt in i polisarbetet igen, säger Andrew Tomkinson.