Facket: SÄ tystas kritiska UL-förare

Enligt UL:s bussförare i Knivsta anvÀnder sig Mohlins bussar sig av otrygga anstÀllningsavtal och förtÀckta hot om minskad tjÀnstgöringsgrad för att tysta de som Àr kritiska. UNT kan i dag avslöja hur företaget försökt begrÀnsa förarnas rÀtt till raster.

Mohlins anvÀnder sig av förtÀckta hot om att förlora jobbet om man inte chaufförerna gÄr med pÄ företagets villkor, enligt facket.

Mohlins anvÀnder sig av förtÀckta hot om att förlora jobbet om man inte chaufförerna gÄr med pÄ företagets villkor, enligt facket.

Foto: UNT arkiv

Knivsta2021-04-14 05:00

UNT har tidigare rapporterat om att UL:s busschaufförer i Knivsta kĂ€nner sig illa behandlade av nya arbetsgivaren Mohlins bussar som sedan Ă„rsskiftet ansvarar för skolbussar och andra linjer i lĂ€net. 

De facklig representanterna har varit mycket upprörda och anklagat arbetsgivaren för att inte bry sig om förarnas arbetsmiljö och för att ha dÄlig organisation och schemalÀggning, vilket ska ha lett till stress, sjukskrivningar och trafikstörningar.

En av stridsfrÄgorna gÀller det kollektivavtal som bland annat reglerar förarnas rÀtt till raster under arbetspassen. Det vill Mohlins bussar Àndra pÄ, men nÀr facket sa nej flaggade företaget för minskad tjÀnstgöringsgrad för förarna.

Peter MĂ„rtensson Ă€r omrĂ„deschef för Mohlins bussar i Uppland och skriver i en informationstext pĂ„ företagets eget intranĂ€t, som UNT tagit del av, att eftersom fackklubben sagt nej till avsteg frĂ„n pauser sĂ„ ”mĂ„ste vi tyvĂ€rr kalla till förhandling om minskade tjĂ€nstegrader i Knivsta”. Beskedet till de provanstĂ€llda chaufförerna Ă€r att tjĂ€nstegraden dĂ„ blir 89 procent i stĂ€llet för nuvarande 99 procent.

För att fĂ„ bussförarna att gĂ„ med pĂ„ den lĂ€gre tjĂ€nstgöringsgraden lockar bussföretaget med fasta anstĂ€llningar. De som vill ha fast jobb i stĂ€llet för provanstĂ€llning uppmanas att anmĂ€la sitt intresse ”sĂ„ snart som möjligt”. 

Samtidigt skriver busschefen att de som vill behĂ„lla sin nuvarande tjĂ€nstgöringsgrad ska begĂ€ra att facket gĂ„r med pĂ„ arbetsgivarens krav pĂ„ att begrĂ€nsa rasterna under arbetspassen. ”Önskar man behĂ„lla nuvarande tjĂ€nstegrad sĂ„ rĂ„der jag er att gĂ„ till ert lokala ombud och begĂ€ra att avsteg förhandlas med arbetsgivaren”, skriver Peter MĂ„rtensson.

Han uppmanar ocksĂ„ de förare som Ă€r provanstĂ€llda att ”frivilligt anmĂ€la intresse för tillsvidareanstĂ€llning” eftersom bolaget annars planerar att ”rekrytera externt”.

Det Àr detta som de lokala fackliga representanterna i Knivsta uppfattar som förtÀckta hot om att förlora jobbet om man inte gÄr med pÄ företagets villkor.

UNT har sökt Peter MĂ„rtensson som har avböjt en intervju pĂ„ grund av tidsbrist. Han skriver i stĂ€llet i ett mejl att det finns ”ingen grund eller belĂ€gg för nĂ„got sĂ„dant att hota medarbetare”.

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!