Socialdemokraternas kamp mot arbetskraftsinvandringen fortsätter. Den som alliansen och Miljöpartiet gjorde upp om 2008 men som det i princip bara är Centerpartiet som fortfarande ordentligt försvarar. Även under söndagens partiledardebatt sa Magdalena Andersson att lagstiftningen gällande arbetskraftsinvandring är något hon vill "skärpa rejält".
Ett av de senaste förslagen är att regeringen vill återinföra arbetsmarknadsprövning för arbetskraftsinvandring. Det innebär att det skulle vara en myndighet som Arbetsförmedlingen - inte företagen själva - som avgör om det finns ett behov av utländsk arbetskraft och därefter bevilja arbetstillstånd eller ej.
I regeringens motivering trycks det på att man vill motarbeta fusk och att människor blir utnyttjade. Det är rätt att Sverige har haft stora problem som behöver motverkas. Vilket Sakine Madon på denna ledarsida nyligen skrev om (1/5). Men arbetsmarknadsprövning gör inget för att bekämpa utnyttjande. Om det främst handlade om det vore det förslag som Centerpartiet driver, att arbetstagare ska kunna byta arbetsgivare utan att förlora sitt uppehållstillstånd, något som verkligen hade kunnat göra skillnad. För det är inte lätt att hävda sina rättigheter om man lever på nåd av en specifik arbetsgivare.
Det arbetsmarknadsprövning gör är istället att öka byråkratin och flytta över beslut där de inte bör ligga.
För det första finns det en principiell invändning. Om företag vill anställa en person och personer vill anställas, då är det inte rimligt att staten ska kunna stoppa det bara för att personen inte är EU-medborgare.
För det andra riskerar det att drabba ekonomin. Trots hög arbetslöshet har många företag svårt att anställa, det råder stor kompetensbrist. Utländsk arbetskraft är i många fall den enda lösningen. I en enkät i april från Svenskt Näringsliv uppger åtta av tio företag i Uppsala län att de har svårt att rekrytera. Mer hinder och byråkrati skulle inte förbättra läget.
Dessutom är det mycket tveksamt om en myndighet som Arbetsförmedlingen ens någorlunda väl kan avgöra hur det står till med arbetskraftbristen. För hur kan myndigheten ha tillgång till information om temporära svängningar, skiftningar över olika regioner och huruvida folk är villiga att flytta eller ej? Nej, den informationen finns främst utspridd i samhället hos olika personer och aktörer. Och det är företagen som vet hur behoven på riktigt ser ut. Systemet skulle därför bli alltför stelbent.
Fusk och utnyttjande är allvarligt och måste bekämpas. Men använd inte det som förevändning för att stoppa invandring, Socialdemokraterna.