Emilie Orring (M), regionstyrelseordförande, är nöjd med Region Uppsalas tack till sina anställda. Att ge anställda ekonomisk ersättning i stället för en gratiskonsert, hade inte varit möjligt, säger hon.
Totalt 9 687 av Region Uppsalas omkring 12 000 anställda gick på bjudkonserterna med Eric Gadd och Veronica Maggio under sommaren. Det betyder att cirka 2 300 anställda inte fått ta del av dessa "hyllningar" för sitt arbete under pandemin. Emilie Orring (M), regionråd och ordförande i regionstyrelsen är ändå nöjd.
– Det är väl alltid så när man har personalfest, att alla inte deltar. Konserterna har varit en väldigt uppskattad aktivitet och efter att konserterna utförts har det strömmat in tack och positiva mejl från anställda som upplevt en fantastisk kväll och att de är stolta över sin arbetsgivare. Jag har inte fått ett enda kritiskt mejl efter konserterna, säger hon.
Som ett ytterligare sätt att visa uppskattning till medarbetarna säger Emilie Orring att de planerar att ge ut en bok om arbetet under pandemin. En annan del av uppskattningen gentemot de anställda i Region Uppsala är att tidigarelägga vissa investeringar. Något som UNT tidigare skrivit om. I investeringarna ingår bland annat en satsning på akutmottagningen samt att ge medarbetarna ett skobidrag.
Gunnel Arvidsson Carlbring, narkossjuksköterska, gick inte på konserten. Hon anser att de 15 miljoner kronor som regionen lägger på att tacka sina anställda, kunde delas upp till en tusenlapp var i stället.
– Då hade jag kunnat betala min Lars Winnerbäck-konsert som jag gick på. Att säga att de ska tidigarelägga investeringar som väderskydd och ombyggnad av akuten som ändå behöver göras, är bara valfläsk, inte något tack för hjälpen till oss anställda. Det är hemskt att klaga över något man får, men det här handlar om skattepengar. Min dotter som arbetar i Region Stockholm fick 10 000 kronor som uppskattning för sitt arbete under pandemin och fyra extra lediga dagar, säger hon.
Flera anställda på Akademiska sjukhuset är kritiska till det sätt regionen tackar sina medarbetare för arbetet under pandemin.
Sara Nordmark arbetar som intensivvårdssjuksköterska på Akademiska sjukhuset. Hon är heller inte nöjd med arbetsgivarens sätt att uppskatta sina anställda, men hon gick ändå på bjudkonserten.
– Jag var faktiskt där, men det var för att jag inte hade något annat planerat. Jag tycker det var ganska löjligt med en bjudkonsert, som en droppe i havet. De hade redan bestämt vår musiksmak, vi är en stor skara med olika musiksmak. Om det nu skulle bjudas hade det varit bättre med en peng för att själv kunna välja vilken kultur man ville, säger Sara Nordmark.