Sjukhusledningen är väldigt medveten om den belastning som vår personal, såväl medarbetare som chefer, har haft under sommaren, men även tidigare under vårdkonflikten. Sommaren är en speciellt tuff period, eftersom vi vill säkerställa allas rätt till återhämtning och vila, samtidigt som vårdbehovet kvarstår. Det man som individ upplever är förstås sant och vi tar gärna del av dessa berättelser, såväl positiva som negativa, för bägge varianterna finns.
Vi har samtidigt också en skyldighet att titta på sjukhuset ur ett övergripande perspektiv och kan då konstatera att sommaren hitintills, trots de mycket stora utmaningarna, inte har varit värre än andra somrar. Den bedömningen utgår från en rad olika mått, såsom antalet väntande på akutmottagningen, beläggningsgrad på avdelningarna med mera. Vi kan också konstatera att samarbetsklimatet har varit gott.
Att vi trots den hårda belastningen kan upprätthålla ett gott samarbetsklimat är ett mycket gott betyg till vår viktigaste resurs – personalen.