Som du mycket riktigt lyfter har politiker av alla partifärger ofta använt klyschor om att arbeta annorlunda som ett svepande svar på frågor om ekonomin. Jag har full förståelse att kommentarer om att arbeta annorlunda kan skapa irritation. Skillnaden är att nu sjösätts ett arbete i Region Uppsala där politiken tillsammans med våra medarbetare ska hitta gemensamma lösningar på de problem som präglar vår organisation, vi kallar det arbetet för Kraftsamling för sjukvården. Det är med anledning av det som jag intervjuades på UNT den 28 april.
Arbetet grundar sig i främst två ben. Den ena är satsningar för att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare i nära förankring med fackliga företrädare, detta är avgörande för att förbättra arbetsmiljön. Den andra handlar om åtgärder för att hitta förändrade arbetssätt och investeringar som leder till minskade kostnader.
Det är ett långsiktigt arbete som jag är övertygad måste göras om vi ska få en chans att vända de utmaningar som Region Uppsala brottas med. Men det är avgörande att detta ska göras tillsammans med våra medarbetare. Politiken har alldeles för ofta antingen fattat beslut över våra medarbetares huvud eller helt enkelt inte förstått att ibland så finns den önskade förändringspotentialen hos vår egen organisation. Det är det som kraftsamlingen ska göra.
Jag vill avslutningsvis skicka en uppmaning, jag försöker alltid prioritera att både jobbskugga och göra studiebesök hos våra verksamheter. Det är viktigt för att både lära mig mer om det arbetet som görs i regionen och för att upptäcka saker som vi politiker vanligtvis inte får se. Jag jobbskuggar gärna hos dig om du skulle vilja det. Du når mig enklast via: helena.proos@regionuppsala.se