Nej, lärare ska fortsätta vara lärare

I endast något enstaka fall har lärare erbjudits en tjänst som elevassistent, skriver Susana Olsson Casas i en replik.

Inte en elevassistent. Uppsala kommun gör sitt yttersta för att lärare ska få fortsätta vara lärare.

Inte en elevassistent. Uppsala kommun gör sitt yttersta för att lärare ska få fortsätta vara lärare.

Foto: Alexander Olivera/TT

Replik2024-03-01 06:30
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.

REPLIK

Uppsala kommun är mån om att vara en bra arbetsgivare för alla lärare och andra yrkesgrupper i våra 94 förskolor, 63 grundskolor och 11 gymnasieskolor. Att kunna rekrytera och behålla välutbildade, engagerade och duktiga medarbetare är grunden för att kunna höja kunskapsresultaten och skapa en likvärdig skola för Uppsalas barn och elever.

Uppsala kommun är en stor, ansvarstagande och professionell arbetsgivare som kan erbjuda lärare många olika utvecklingsmöjligheter och karriärvägar. Det, tillsammans med ett nära samarbete med Uppsala universitet, gör att vi lyckas attrahera många lärare och andelen legitimerade lärare ökar i alla våra skolformer. I den kommunala gymnasieskolan är nästan samtliga lärare legitimerade. I grundskolan ligger Uppsala kommun klart över rikssnittet, även om det inom vissa ämnen fortfarande råder lärarbrist. 

Som Helena Dübeck (UNT 23/2) konstaterar har de senaste årens inflation och ekonomiska nedgång drabbat Sveriges kommuner hårt. En utblick över landet visar dock att Uppsala kommun har klarat av att värna skolan och undvika personalnedskärningar på ett helt annat sätt än några av de andra av landets storstäder.

När någon av våra skolor har behövt minska personalstyrkan har Uppsala kommun nästan alltid kunnat erbjuda tjänster på andra skolor. Uppsala kommun har trots ekonomiskt tuffa tider nästan varit helt förskonad från uppsägningar av lärare.

Vi värnar om våra lärare och kommer fortsätta vårt långsiktiga arbete för att vara en bra arbetsgivare och ha hög andel legitimerade lärare. Vi kommer fortsätta att göra vårt yttersta för att vid alla omorganisationer och skolförändringar hitta lösningar så att alla lärare kan fortsätta undervisa inom de ämnen de är behöriga i. Först när det inte är möjligt och det enda alternativet som återstår är uppsägning på grund av arbetsbrist breddas sökljuset till andra tjänster i syfte att säkra anställningstryggheten. I endast något enstaka fall har lärare erbjudits en tjänst som elevassistent. Lärare ska fortsätta göra det de är bäst på, precis som våra duktiga elevassistenter och andra yrken i Uppsalas skolor.