Att det är nedskärningstider har inte undgått någon och alla verksamheter känner att det är mer magert i kassorna. Utifrån det får det ju anses hedervärt att Uppsala uttrycker att man värnar om alla anställda och vill undvika uppsägningar på grund av detta. Gott så, men när man börjar skrapa på ytan börjar en annan bild visa sig: det tillhör nämligen vanligheten för lärare i alla kommuner att man behöver byta skola. Ofta i anslutning till valperioderna som nu pågår runt om i stan.
Det är logiskt på sätt och vis: att vissa skolor och förskolor är mer populära än andra – lärarna måste flyttas dit behoven är som störst. Jobbigt för den enskilde men på systemnivå helt begripligt, det innebär en anställningstrygghet.
Men det senaste året har en ny trend uppenbarat sig, som jag blir rent utav förbryllad av. Lärare, som är föremål för förflyttning finns det inte plats för, trots att Skolverkets siffror visar att det är cirka 22 procent som inte är behöriga i ett eller fler ämnen de undervisar i Uppsala kommun. Trots att det uppenbarligen saknas legitimerade lärare till att fylla alla behov i grundskolan väljer Uppsala kommun att för dessa legitimerade, erfarna lärare erbjuda elevassistenttjänster.
För tydlighetens skull vill jag påpeka att det här är ingen kritik mot elevassistenter. De gör ett viktigt och värdefullt arbete på våra skolor som bidrar till en fungerande skolgång för många barn och elever. Men, det kräver inte en legitimation. Till saken hör att om lärarna vill tacka nej till ett sådant erbjudande är arbetsgivaren snabb med att hota med uppsägning av anställningen, något som skett mer än en gång det senaste året, både i grundskolan och gymnasiet. Så det är inte bara en olycklig miss i byråkratins stora kvarnar, utan det verkar vara en trend.
Av någon anledning vill alltså Sveriges största utbildningsförvaltning och bildningsstaden Uppsala att elevassistenterna ska vara utbildade lärare och obehöriga ska undervisa – trots skollagens krav på att enbart legitimerade lärare får bedriva undervisning. Det är också tydligt för mig som facklig att när det finns obehöriga på en skola så påverkar det arbetsmiljön negativt för de som har legitimation: de behöver planera, kolla av och stötta de obehöriga oerhört mycket för att det ska bli någotsånär vettig undervisning. Inte bara det, utan det är väl belagt att alla barn och elever får bättre kunskaper om de har riktiga, legitimerade och behöriga lärare som bedriver undervisningen, alltså i enlighet med svensk lag. Det borde inte vara en fråga, så min stilla undran blir: Hur hamnade vi här?
Det kan vara så att Uppsalas ansvariga politiker tänker att skollagen inte är så viktig, eller att man tycker att elevassistenter behöver ha högre generell utbildningsnivå, men någonstans blir det ändå märkligt. Läraryrket är ett bristyrke – med stigande genomsnittsålder och påfyllnaden av unga nya lärare är inte i närheten av tillräcklig. Om det inte vore ett bristyrke skulle det vara närmare 100 procent behöriga och legitimerade lärare i Uppsalas skolor. Det är knappast en arbetsgivare som vill vara en bra arbetsgivare för ett bristyrke som agerar på det här sättet.
Min slutsats är att Uppsala kommun i detta läge alltså inte vill vara en attraktiv arbetsgivare för lärare. I stället vill man uppenbarligen att budskapet till alla lärare som riskerar att förflyttas ska vara att det här med att ha en viss anställning och utbildning betyder ingenting. Du är en bricka i ett spel och ska du jobba som lärare i Uppsala ska du räkna med att din framtida karriär kan inkludera uppdraget elevassistent.
Jag kan inte låta bli att undra varför Uppsala kommuns politiker vill ha Sveriges mest välutbildade elevassistenter. Vad har ni då för kvalitetskrav på lärare?