REPLIK
Vänsterpartiet har goda intentioner med debattartikeln om heltid som norm (UNT 8/3). I sak missar de dock tyvärr viktiga detaljer i ärendet. Faktum är att både kvinnor och män i Knivsta även fortsatt kommer att erbjudas heltid där behoven finns, men vi vill få bort de delade turerna som blivit en oönskad konsekvens av förra strategin. Det tror vi att Vänsterpartiet egentligen också vill.
Delade turer innebär att en medarbetare kan ha två arbetspass med ett uppehåll på allt mellan en eller flera timmar. Detta kan ha mycket negativa konsekvenser för den enskildes hälsa.
Tyvärr har en ökad andel delade turer inom vissa verksamheter blivit en konsekvens av föregående majoritets strategi kring tvingande heltid som norm. Vi som ny politisk ledning tror att ett prestigelöst ledarskap är bra. För oss är kvalitet och lyhördhet det viktigaste, och symbolpolitiken kan lämnas åt sidan. Heltid är fortfarande utgångspunkten oavsett vad Vänsterpartiet vill få det att låta som.
I sak är det så att de ändringar vi gör i strategin är små men bra. För det första bibehåller vi rätten till heltid, och för det andra gör vi regelverket mer flexibelt.
Vid nyrekryteringar är utgångspunkten fortsatt att tjänsten annonseras på heltid. Finns inte behov eller resurser för en heltidstjänst utreds samordningar och andra lösningar. Eventuella avsteg från heltid ska dokumenteras och analyseras av HR-avdelningen i syfte att öka antalet heltidstjänster, och minska oönskade effekter som exempelvis delade turer.