Vill se över krav på Samhall

Är dagens avkastningskrav på Samhall rimligt? Hur kan denna viktiga arbetsmarknadspolitiska insats göras ännu bättre? Och hur formas ett arbetsliv som ger plats åt alla på den ordinarie arbetsmarknaden?

INBLICK. Jonas Sjöstedt och Örjan Rodhe (V) fick en inblick i Samhalls verksamhet av affärskoordinator Rolf Gaude.

INBLICK. Jonas Sjöstedt och Örjan Rodhe (V) fick en inblick i Samhalls verksamhet av affärskoordinator Rolf Gaude.

Foto: Nova Hylla

Tierp2013-12-02 17:24

Det är några av de frågor som partiledare Jonas Sjöstedt (V) lyfte fram och tar med sig från sitt måndagsbesök hos Samhall i Tierp.

– Jag ska prata med dem i partiet som skriver vår arbetsmarknadsmotion, sa han efter att ha träffat fackliga företrädare, fått en verksamhetspresentation och vandrat runt bland anställda.

Besöket ingick i partiets arbetslivskampanj, som vill uppmärksamma stress, otrygghet, ofrivilliga deltidsanställningar och dålig arbetsmiljö.

Med avkastningskravet på Samhall menar han att det finns risk att även jobben på Samhall blir stressigare och därmed mer lika pressen i arbetslivet i övrigt.

– Just nu ser riksdagen över detta, sa han.

Han tog också till sig idén om att företag över en viss storlek ska vara skyldiga att ta emot ett visst antal anställda med någon funktionsnedsättning, en modell som finns i andra länder.

Intressant, även om det inte är något vi föreslagit i lagstiftningen. Och i så fall ska man börja i stat och kommun, ansåg Jonas Sjöstedt.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om