– Det är ingen hemlighet att Klubben har dragits med en ansträngd ekonomi i många år och vi måste anpassa både organisation, verksamhetens innehåll och arbetssätt efter det, säger Ulf Rosén, styrelseledamot i Almtuna.
Just nu ligger Almtuna sist i Hockeyallsvenskan efter den fina inledningen på säsongen. Men det är inte bara sportsligt som det går tungt för föreningen.
– Klubbens sponsorintäkter har i stort sett halverats under de senaste 3–4 åren och vi lever i efterdyningarna av en pandemi och när den nytillträdda klubbledningen nu mer kommer in i verksamheten ser vi att det finns satsningar, som till stora delar är ofinansierade, där vi nu måste dra i handbromsen – allt annat vore oansvarigt, säger Ulf Rosén.
Almtuna har informerat personalen om en planerad omorganisation. Av formella skäl har informationen gått ut till alla anställda utom spelarna, men de som främst bedöms påverkas är personalen som är knuten till kansliet.
– Den nya styrelsen och klubbledningen har jobbat tillsammans under några månader och ser nu att vi har behov av att göra en del förändringar. Det kan gälla ansvarsområden, befattningsbeskrivningar men också anställningsvillkor och antalet tjänster, säger Ulf Rosén.
Antalet tjänster låter alarmerande. Kommer människor att bli uppsagda?
– Jag kommer inte att gå in på detaljer just nu. Förhandlingar med fackliga företrädare pågår och nästa möte är satt till den 14 november, säger Rosén.