Adrian von Heijne: "Inte givet att ta in nya spelare"

Det har varit en vår med många nya bekantskaper för Siriuspubliken. Scoutingchef Adrian von Heijne berättar om vinterns nyförvärv och blickar framåt mot sommarens transferfönster.

Adrian von Heijne, blott 25 år gammal, är scoutingansvarig i Sirius fotboll.

Adrian von Heijne, blott 25 år gammal, är scoutingansvarig i Sirius fotboll.

Foto: Marcus Lindén

Fotboll2022-05-20 06:30

Efter ett fjolår som innehöll en mängd värvningar, såg Sirius ut att gå en lugn vinter till mötes. En stor andel av spelartruppen stod under kontrakt och med en bra avslutning på säsongen, kunde behovet beskrivas som begränsat. Verkligheten blev dock betydligt mer händelserik. När transferfönstret stängde hade Sirius värvat tio spelare. Nu går den allsvenska våren mot sitt slut och det är mycket som har hänt i spelartruppen. 

– Det blev många nyförvärv i vintras igen. Isak (Ssewankambo) hade vi till exempel haft på vår radar under lång tid. Där dök det upp en möjlighet och ett behov i samband med Andreas Murbecks korsbandskada. Det är samma med Tommi Vaiho. Det är både en person och spelare som många uppskattade redan innan den här säsongen. När Mitov blev skadad landade vi i att plocka in en målvakt till, berättar Von Heijne om nyförvärven och fortsätter. 

– Filip Olsson, Rogic, Koffe (Da Graca) är också spelare som vi hade följt under lång tid. Det var spelare som vi sedan landade i att vi ville göra affär med. Samma gäller Paka (Karlsson Lagemyr). Egenskaperna han besitter är som gjorda för att spela i Sirius.

Har det varit ett problem att många dyra spelare inte varit tillgängliga för spel i vår? 

– Det är alltid en utmaning när spelare inte är tillgängliga. Sugita har inte kunnat spela så mycket och Mitov har inte spelat någonting. Murbeck och Patrick (Nwadike) har inte heller spelat någonting baserat på deras långtidsskador. Det är främst väldigt tråkigt för spelarna på ett personligt plan. Alla vill bidra och när de snart kan bidra mer så blir deras vardag lättare. Ekonomiskt är det klart att du inte vill ha spelare skadade, så är det i alla fotbollsklubbar. 

Vad anser du om årets värvningar så här långt? 

– Jag tycker vi totalt sett haft ett gott utfall på hela truppen, inte bara de nya. Det är som förra året, alla är här för att utvecklas. Alla kommer hit för att bli bättre nästa dag oavsett utfall i matcherna vi spelar. Sedan får man värdera spelarna först när de lämnar en dag. Jag vill inte sätta betyg på dem nu, utan vi får se utfallet då. Precis som för oss ledare. 

Kan vi förvänta oss ännu fler spelare till sommaren? 

– Vi har totalt sett 31 spelare under avtal om vi räknar med utlånade och skadade spelare. Jag har därför svårt att se det just nu. Det är inte givet att ta in massa nya spelare. Sen tycker jag att det är en klubbs skyldighet att vara opportunistiska. Luckor kan uppstå av skador och försäljningar. Det är inte så att vi sitter under en sten. 

Sirius scoutingteam har växt och utvecklats under det senaste året där nya personer har rekryterats. Von Heijne berättar vidare om klubbens utökade satsning på scouting och tillvägagångssättet vid övergångar.

– Ola är ytterst ansvarig som sportchef och vi får input från tränarteamet om behov och det vi har. Sedan är vi ett gäng personer numera. Jag, tillsammans med John Swärd och Björn Klöv Nilsson, jobbar med statistisk rekryteringsanalys. Vi arbetar med att systematisera och bearbeta dataanalys på ett så tydligt sätt som möjligt. Vi försöker bygga ett verktyg som ska hålla i många år, inte bara få en direkt påverkan av enskilda värvningar här och nu.   

Kan du exemplifiera denna process med ett tidigare nyförvärv? 

– Aron Bjarnason. Han hade statistiskt väldigt bra värden när det gällde att skapa målchanser. Den statistiken var hämtad från Island och han var då med i urvalsprocessen när vi blev intresserade. Sedan kollade vi matcher och klipp, tog personliga referenser, såg att han varit skadefri. När hans dåvarande ungerska klubb kunde släppa honom för en överkomlig peng blev det affär. 

I vintras såldes Jacob Ortmark till seriekonkurrenten IFK Norrköping, vilket genererade välkomna pengar till kassan, men till många supportrars besvikelse. Att sälja till ett allsvenskt lag är dock inget som föredras i framtiden. 

– Vi behöver öka transferintäkterna och vi budgeterar för att sälja. Vi behöver öka intäkterna för att bli en starkare klubb. Vi behöver sedan göra bra saker med pengarna som kommer in, inte bara sälja för att sälja. Det är ju dock lättare att sälja spelare som är bra. 

Spelar det roll om ett bud är lika stort från ett allsvenskt lag som för ett utländskt? 

– Vi säljer absolut hellre till klubbar som vi inte konkurrerar med. Priset kan därför bli högre om ett allsvenskt lag försöker värva en spelare från oss. Jag har stor respekt för det emotionella värdet när en spelare har firat segrar på Studenternas och sedan firar segrar mot oss. Allt handlar dock till slut om buden är tillräckligt bra, för i så fall lyssnar vi. 

Sirius unga tränarstab har uppmärksammats på flera håll under det senaste året. Inför säsongen anställdes Olle Ekman, nyss fyllda 23, som fystränare för a-laget. Adrian själv, som inte är äldre än 25, kommenterar klubbens arbetssätt och den uppståndelse som blivit kring ledarstabens unga snittålder. 

– Internrekrytering är ett väldigt bra sätt att rekrytera på. Vi har så många från akademin som varit med kring a-laget under det senaste året. Du vet vilka personerna är och deras styrkor samt svagheter. Då kan vi använda dem i en kontext kring a-laget också. 

Vad är det som har gjort att dessa personer blivit redo så kort tid? 

– De arbetar i roller som de fungerar i. Jag arbetade inte med exakt samma sak i akademin som jag gör nu, men jag arbetar fortfarande med områden som ordning och struktur. Det gjorde jag då också. Det är samma sak med Theodor (Olsson) som arbetar med det han är skicklig på. David Hollinggård (analytiker) arbetar med det han gör för att han är strukturerad och analytiskt lagd. 

Vad har i så fall lagt grunden för att det här ska fungera? 

– Utöver goda rekryteringar till akademin, där personerna kommer ifrån, är det öppenheten kring a-laget. En anledning är också att du kan hitta ambitiösa människor som arbetar många timmar för en lägre lön om de är unga. Det går att hitta mycket kompetens från ambitiösa människor.

– Sedan skulle jag inte bara vilja associera detta med att vi är unga, utan även att vi strävar efter att bli bättre. Att vi är unga kan däremot bidra med att vi kan vrida och vända på saker. Inte bara köra på en anekdotisk bevisföring som en sanning, utan snarare hitta evidens som stödjer den tes du har. 

Sirius två avslutande vårmatcher är mot AIK och BK Häcken på bortaplan. 

Sirius nyförvärv 2022

Filip Olsson (Landskrona)

Kristopher Da Graca (VVV Venlo)

Andreas Murbeck (Landskrona)

Tommi Vaiho (Djurgården, lån fram till sommaren)

Kevin Wright (Örebro)

Filip Rogic (AIK)

Antonio Yakoub (Assyriska, lån över hela säsongen)

Patrik Karlsson Lagemyr (IFK Göteborg)

Isak Ssewankambo (Östersunds FK)

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!