Grattis till nya jobbet!
– Tack så mycket! Det här känns kul.
Varför nappade du?
– Det är naturligtvis en utmaning att få leda ansvaret för ungdomsverksamheten i en klubb som har jättestora möjligheter att nå elitfotbollen på sikt. Ambitionen är naturligtvis att Sirius om några år ska ha ett lag i fotbollens finrum med en stomme av uppländska spelare i laget.
Vad innebär jobbet?
– Inledningsvis kommer mycket att kretsa kring den kvalitetssäkring av akademin som kommer att sjösättas innan årsskiftet. Certifieringen ger ramar för hela akademins arbete och kommer att ange riktningen på mitt jobb inför 2012. Efter det blir min uppgift att leda arbetet när det gäller att fostra fotbollsspelare i klubben.
Vad är viktigast när det gäller att utveckla talanger?
– Tid är ett nyckelord, en spelare behöver lägga mer tid på fotbollen utslaget på ett år än vad som är fallet i dag. Långsiktighet är viktigt, det tar tid att utveckla en spelare. Sedan behöver det skapas en miljö som det går att växa i. Mina ambitioner är att försöka utveckla exempelvis de här områdena. Sedan behöver alla kloka huvuden och goda krafter i regionen samverka för att det ska bli bra.
Vilka är dina starka sidor som ledare?
– Jag är strategiskt lagd och de som känner mig brukar säga att jag är bra på att lyssna.
Kommer du att kombinera jobbet med andra uppdrag?
– Det här rör sig om en halvtidstjänst så jag kommer även fortsättningsvis att jobba med IGU och Upplands fotbollsförbund, fast uppdragen där lär nog komma att förändras.
När tillträder du tjänsten?
– Nu direkt.