Busschauffören var anställd av bussföretaget Transdev och arbetade vid SL:s bussdepå i Märsta. Chauffören låg på sjukhus och behandlades för covid-19. Arbetskollegorna fick inget veta, arbetsgivaren hävdade sekretess och hänvisade till dataskyddsförordningen, GDPR.
– Under tiden som chauffören låg sjuk i covid-19 hänvisade cheferna till GDPR, och gav därför ingen information till medarbetarna om varför. När personen avled hanterade arbetsgivaren det på samma sätt som de alltid gör om någon avlider. Men de gav fortfarande ingen information om att det handlade om covid-19, säger Zandra Michal, ordförande för Kommunal sektion norr, dit anställda som arbetar vid bussdepån i Märsta tillhör.
Niclas Flodin är affärschef på Transdev Stockholm nord:
– Jag kan bekräfta att vi har en medarbetare som har gått bort. Utöver dataskyddsreglerna finns det regler om tystnadsplikt och sekretess som påverkar vilka uppgifter om anställdas sjukdom som en arbetsgivare får lämna ut. Vi är mån om att försvara våra medarbetares integritet, skriver han via mejl.
Varför berättade ni inte för medarbetarna att chauffören avled i sviterna av covid-19?
– Vi har beprövade rutiner för att hantera sådana tragiska situationer och vi följer våra rutiner även under coronakrisen. Vi informerar medarbetarna om dödsfallet muntligt på rasterna och i enskilda möten, vi upprättar ett minnesbord med ljus och minnesbok, samt skickar blommor till anhöriga.
Den avlidnes medarbetare vid Transdev har, enligt facket, inte erbjudits samtalsstöd.