Inom biståndsenheten har man lyckats rekrytera personal, vilket minskat behovet av inhyrda konsulter, säger tf socialchef Carina Kumlin i Östhammars kommun.
– Däremot måste vi fortfarande anlita sjuksköterskor via bemanningsföretag över sommaren. Vi fortsätter rekrytera och söker sjuksköterskor, gärna med vård- och omsorgskompetens inom äldreområdet.
För att lyckas anställa fler sjuksköterskor försöker vård- och omsorgsförvaltningen förmå medarbetare att tipsa om tänkbara personer, genom att ge en bonus på 5 000 kronor om tipset leder till anställning. Ytterligare 5 000 kronor betalas om anställningen varar mer än sex månader.
– Under våren har vi fått in en del tips och jag vet att vi har flera intervjuer på gång, säger Carina Kumlin.
Inom andra områden är läget också tufft. Jonas Karlberg är tillförordnad chef på individ- och familjeomsorgen i Östhammars kommun:
– Anmälningar om barn som riskerar att fara illa har ökat kraftigt. Det har skett en fördubbling av antalet ärenden sedan första halvåret år 2016, samtidigt som vi inte har fördubblat storleken på personalen, säger Jonas Karlberg och tillägger att det finns lagkrav på att socialförvaltningen skyndsamt ska utreda alla anmälningar om barn som far illa.
Inhyrda socionomer har fått ta på sig och utreda ett antal komplicerade ärenden, säger han.
– Vi har precis som många andra kommuner inte så lätt att rekrytera alla gånger. Om personal säger upp sig med tre månaders uppsägningstid tar det ändå ett halvår innan vi har någon ny på plats, och då blir det ett glapp på tre månader. När det hänt upprepade gånger är det klart att de system man har inte alltid fungerar.
Socialnämndens ordförande Kerstin Björck Jansson (C) har förståelse för verksamhetens beslut om att ta in externt stöd.
– Du kan inte skära ned på personal om det behövs folk utifrån vårdtyngden, och när det är svårt att rekrytera sjuksköterskor måste vi anlita bemanningsföretag.
Även inom barn- och ungdomssektionen är det rimligt att använda sig av konsulter, säger Kerstin Björck Jansson.
– Ja, arbetet måste löpa och vi behöver lägga tid och kraft på de svåra ärendena för att klara utredningstiderna. Det är vårt ansvar.
Men i våras ville ni ha ned konsultkostnaderna till noll kronor?
– Det var uppdraget som verksamheten fick, och man såg en tendens att det rättade till sig. Men på senvåren eller försommaren har det kommit in flera ärenden som varit väldigt komplicerade.
Kerstin Björck Jansson säger att det ekonomiska läget är oerhört ansträngt.
– Uppdraget från nämnden är att allt ska nagelfaras. Vi ser över verksamheten i hela kommunen och vidtar åtgärder med anställningsstopp och inköpsstopp, vi har slitit med det här hela året. Men vi förstår att vi inte kommer att klara budgeten i år.