– När jag frågar de som jobbar på fritidsgården är de mycket osäkra på hur de ska agera när de utsätts för hot och våld. De har inte de förutsättningar som krävs för att hantera dessa situationer.
Det säger Andreas Morström, som är huvudskyddsombud på fackförbundet Vision, och som i veckan skickat in en anmälan till Arbetsmiljöverket med kritik mot arbetsgivaren Uppsala kommun.
Som UNT tidigare rapporterat har stökiga gäng med unga vuxna stört fritidsgårdsverksamheten på Sävja kulturcentrum. Hot, våld och skadegörelse har gjort att personalen känt stor oro. I april började Vision och Uppsala kommun jobba fram handlingsplaner för att komma till rätt med problemen. Det handlar bland annat om utbildning för personalen så att de vet hur de ska agera under och efter hotfulla situationer.
– Riskkonsekvensanalyserna och handlingsplanerna är jättefint skrivna. Där har Uppsala kommun gjort ett jättebra jobb. Däremot har cheferna inte lyckats implementera dessa rutiner, säger Andreas Morström.
Vad är risken om personalen inte kan de rätta rutinerna?
– Att det blir farligt för personalen. Den här målgruppen som de tvingas hantera är ju egentligen inte deras, så de behöver utbildning och handledning. Även lokalerna bör ses över. Läget är akut, kommunen måste jobba snabbare.
Gunilla Sjöblom, som är chef för de kommunala fritidsgårdarna, menar att Uppsala kommun jobbat så snabbt det varit möjligt med tanke på att det varit semestertider. Nu på måndag drar en utbildning kring hot och våld igång på Sävja fritidsgård, och uppföljning av handlingsplanen och utbildningen kommer att ske varje vecka.
– Vi har tagit fram en bra handlingsplan och nu gäller det för oss att säkerställa att medarbetarna förstår och får in rutinerna.
Det har varit stökigt en lång tid, tycker du att ni borde gjort mer tidigare?
– Nu med facit i hand och vi ser att personalen inte mått bra så ser vi att vi kunnat göra mer. Vi har tagit situationen på allvar, men fick inte till någon samordning kring vilka insatser vi behövde göra.
Gunilla Sjöblom säger att hela Sävja kulturcentrum, där även bland annat biblioteket finns, nu har gemensamma riktlinjer i hur man backar upp varandra. I våras anställde kommunen också väktare som finns på plats kvällstid.
– Vi har sett en ganska stor förändring under sommaren och hösten att det blivit mindre social oro.
Uppsala kommun har i en skrivelse beskrivit hur man jobbar med arbetsmiljön på Sävja fritidsgård. Arbetsmiljöverket kommer nu att granska fallet.
Läs mer: Minderåriga rekryteras för droghandel