Långvarigt missnöje
Sjuksköterskornas missnöje har byggts upp under lång tid. Låg lön, tungt arbete och stress har gjort att fler och fler slutat under åren. Redan år 2008 strejkade sköterskorna för bättre villkor.
April 2008:
300 sjuksköterskor vid Akademiska demonstrerar och strejkar för högre löner. En sköterska tjänar som sämst drygt 21 000 kronor per månad.
Juli 2011:
25 sjuksköterskor säger upp sig på akuten i protest mot dåligt lönepåslag.
December 2012:
Flera sjuksköterskor väljer att lämna Akademiska för andra arbetsgivare som betalar högre lön. Det sliter på den personal som blir kvar med sjukskrivningar som följd.
Augusti 2013:
Siffror visar att över 200 sjuksköterskor har slutat på Akademiska under året. Samtidigt har bara 165 nyanställts. Många lämnar på grund av hög arbetsbelastning och dålig arbetsmiljö.
November 2013:
Bristen på sjuksköterskor gör att det blir platsbrist på Akademiska. Facket slår larm om att sjuka patienter skickas hem. Läget är svårt på akuten.
Januari 2014:
Platsbristen ska lösas med inhyrd personal. Sjukhuschef Lennart Persson säger att den nationella bristen på sjuksköterskor är orsak till krisen.
Februari 2014:
Över hälften av sjuksköterskorna på en hjärtavdelning säger upp sig i protest mot låga löner och stress.
Januari 2015:
Akademiska intar en stenhård lönelinje mot unga sköterskor på väg in i yrket. De känner sig utnyttjade och kränkta.
Juni 2016:
Strid om arbetstiderna för sjuksköterskorna. Många som jobbar natt och helger tvingas till längre arbetstid och hotar med att säga upp sig.
Februari 2017:
Tidningen Sjukhusläkaren skriver att det råder konstant brist på vårdplatser och därför ständig överbeläggning på Akademiska sjukhusets olika avdelningar. Det senaste året har totalt 15 procent av sjuksköterskorna inom Region Uppsala slutat.