Som UNT har rapporterat om så har Visions skyddsombud vid landstingets ledningskontor anmält landstingsledningen till Arbetsmiljöverket eftersom man anser att samverkansavtalet inte följts.
LÄS MER: Landstinget anmäls för avtalsbrott
Det är en beskrivning som Börje Wennberg inte känner igen. Den information han har är att samverkansmöte hölls mellan arbetsgivare och fack 18 november och att facken då fick veta att ledningen ville föra in it- och kommunikationsavdelningarna i den administrativa avdelningen. Facken begärde att konsekvens- och riskanalyser skulle göras och 28 december skrev protokollet på efter förhandling.
– Samverkan ska ske när det finns ett förslag, synpunkter ska få lämnas och därefter fattas beslut, så jag kan inte se att samverkansavtalet bröts, säger Börje Wennberg.
Ett beslut som fattades på delegation av landstingsdirektör Kerstin Westholm var att låta Annika Brehmer, uppskattad chef för hälso- och sjukvårdsavdelningen, från årsskiftet återgå till sin chefsläkartjänst.
– Eftersom avdelningen efter årsskiftet inte längre har en beställarfunktion i organisationen var det inget konstigt med det, säger Börje Wennberg.
Att Westholm givits mandat att vara chef också för hälso- och sjukvårdsavdelningen fram till april är en bra lösning anser Wennberg eftersom det ger den nye landstingsdirektören möjlighet att påverka tillsättning av ordinarie chef.
Om den allmänna oron på ledningskontoret och hälso- och sjukvårdsavdelningen säger Börje Wennberg:
– En omorganisation som inte väcker reaktioner eller till och med oro, är ingen omorganisation.