"Vi har gjort rätt för oss"
Städabs vd Åke M Brolund erkänner att företaget gjort formella fel vid löneutbetalningarna. Ja, det tar jag på mitt ansvar. Men vi har inte lurat någon, det hoppas jag också att arbetsdomstolen slår fast.
— Vi har haft personal som har jobbat väldigt mycket övertid. De har haft många att försörja och behövt pengarna.
— Vi har tillåtit det utan att söka dispens, trots begränsningen på 200 timmar om året. Nu har vi slutat och de jobbar extra hos konkurrenter i stället och vi har fått problem med att klara våra åtaganden, konstaterar han.
Det andra felet man begått gäller formen för övertidsersättning, säger han. Städab har, i stället för att följa kollektivavtalet, haft en egen "prissättning" av jobben utanför ordinarie arbetstid.
Åke M Brolund säger att det inte är självklart att den anställde förlorat på upplägget.
— Jag vet inte. Många har tjänat mycket bra hos oss och jag vill säga att vi ändå gjort rätt för oss.
— Jag förstår att det är en mycket viktig fråga för facket som har en kollektiv syn på anställda och ogillar individuella lösningar. Det får väl vägas för och emot i arbetsdomstolen och det ska bli spännande att se utfallet.
Han säger att den anställde sett en chans att få pengar en gång till. Erbjudandet om ekonomisk kompensation var ett sätt att "bli av med ett problem", inget man tycker mannen har rätt till.
Åke M Brolund tycker att Städab haft god grund för att avskeda mannen.
— Det handlar om en rad orsaker, bland annat arbetsvägran och sabotage mot verksamheten.
Så jobbar vi med nyheter