Varslet mot Nobinaanställda ligger kvar

Inför UL:s upphandling av regionaltrafiken i Uppland i juni varslade Nobina samtliga anställda i Uppland om uppsägning. När KR Trafik vann upphandlingen riskerade 450 personer på Nobina att bli av med sina jobb.
Efter att UL-läckan avslöjats stoppades upphandlingen och i oktober genomfördes en interimsupphandling för att säkerställa busstrafiken fram till juni 2012 i väntan på det rättsliga efterspelet.

Nobina fick i den upphandlingen behålla i princip alla sina linjer, och vann också några nya som KR Trafik tidigare haft. Som UNT kunde berätta i går hotas nu 65 busschaufförer på KR Trafik av uppsägning på grund av utfallet i interimsupphandlingen.
Men trots att Nobina behåller i stort sett samma trafik i ett år till ligger varslet av 450 anställda kvar.
– Det är oerhört frustrerande. Det enda vi har fått veta är att vi sannolikt inte har jobb efter juni nästa år. Vi är oroliga för att man kommer att gå vidare med uppsägningarna och sedan nyanställa på provanställningar för att täcka behovet fram till 2012, säger en busschaufför på Nobina till UNT.

Peter Nilsson, trafikchef på Nobina i Uppsala, uppger att man troligen kommer att förändra varslet inom de närmaste veckorna.
– Alla 450 anställda är varslade om uppsägning till juni 2011, men vi kommer att behöva förändra varslet. Det kommer att ske i förhandlingarna med facket före jul, säger Peter Nilsson.
– Men kontraktet med UL är lite komplicerat. Om överklagandena i den stora upphandlingen tar kortare tid kan UL säga upp avtalet redan till årsskiftet 2011–2012. Vi behöver hitta en lösning som fungerar om det skulle ske, säger Peter Nilsson.

Bill Eriksson, ombudsman för Kommunal på Nobina, är mycket kritisk till UL:s upphandlingsmetoder.
– UL borde göra som SL. När SL genomför en upphandling följer all personal med till den nye arbetsgivaren. Då slipper de anställda att sväva i ovisshet. Vi på Nobina lever under konstant uppsägningshot, säger Bill Eriksson.