Varför så få kvinnor?
Hallå där: Lars Rask, professor vid Uppsala universitet, och ordförande i Stiftelsen för strategisk forskning, som för tredje gången delat ut pengar till "Framtidens forskningsledare". 20 unga forskare beviljades 8,5 miljoner kronor var över fem år. Bara sex var kvinnor.
- Andelen kvinnor är så här liten redan vid ansökningen, så det är inte vi som väljer bort kvinnorna. Vi vet inte riktigt varför det ser ut så. Det är ett stort problem eftersom strukturen med fler män sedan går vidare genom karriären.
Är det inte bara färre kvinnor som kan söka?
- Det borde inte vara förklaringen. Många som får de här anslagen är medicinare och där är kvinnorna väl så många. Det kan ha att göra med att kvinnors karriärer släpar efter männens på grund av mer föräldraledighet. Vi har försökt komma åt det genom våra ansökningskriterier, men kanske har vi inte gjort tillräckligt.
Har ni uppmärksammat problematiken på andra sätt?
- Styrelsen har diskuterat till exempel kvotering. Vi har också haft öronmärkta medel för de kvinnor som inte riktigt nådde ända fram i ansökningarna Det har höjt antalet ansökningar från kvinnor något lite i alla fall.
Känner ni igen det här sedan tidigare?
- Visst, det här är tredje omgången vi delar ut pengar under rubriken "Framtidens forskningsledare", och det har sett likadant varje år. Det ser även likadant ut i andra sammanhang.
Så jobbar vi med nyheter