Sofia Lindström välkomnar beslutet från IVO, som innebär att Akademiska sjukhuset senast den 2 december ska se till att det finns tillräckligt antal vårdplatser på sjukhuset.
– Äntligen får vi bekräftat från IVO det som våra medlemmar har larmat om så länge. Det står i beslutet att detta inte är en brist på sängar. Det handlar om brist på sjuksköterskor, säger Sofia Lindström.
Hon menar också att Akademiska sjukhuset och Region Uppsala inte följer de löneavtal man kommit överens om och som skulle ha bidragit till att lösa problemen.
– Det handlar om partsgemensamma lösningar om att premiera särskilt yrkesskickliga sjuksköterskor. Där har Region Uppsala inte levererat och det är det vi ser resultatet av nu, säger Sofia Lindström.
Hon menar att det leder till en ond spiral, där sjuksköterskor med lång erfarenhet lämnar sjukhuset, vilket leder till sämre arbetsmiljö för dem som är kvar, vilket leder till att fler slutar.
– Politikerna måste skjuta till mer resurser så att man kan premiera de särskilt yrkesskickliga så att inte de också slutar. Vi har aldrig haft så många sökande till sjuksköterskeprogrammet. Nu har vi möjlighet att visa dem som är nyutexaminerade att det går att få till en vändning. Om några år kan vi komma till rätta med den här problematiken.
Sofia Lindström påpekar också att arbetstidsmodellerna för dem som jobbar mycket obekväm arbetstid har försämrats.
– Vi har som fackförbund kämpat länge för att komma lite närmare den modell som arbetsgivaren rev upp 2014. Men den är fortfarande sämre än vad vi hade då. Jag är så less på den här politiska pajkastningen. Det har pågått under så många år och har inte med politisk färg att göra. Det är väldigt lätt att hänvisa till åtgärder man har gjort. Men uppenbarligen har det inte haft effekt. Arbetstidsmodellen är ett bra exempel på det, säger Sofia Lindström.