Vårdbiträde vill få upprättelse
Uppsala kommun sade upp vårdbiträdet Elvira Nordlund kort efter att hon påtalat diskriminering på sin arbetsplats. Nu kämpar hon för upprättelse.
Elvira Nordlund
Foto: Nina Leijonhufvud
- Men det handlar inte om att vårdtagaren har rasistiska åsikter. Det måste vi försöka hantera, säger hon.
En dag fanns det enligt Elvira Nordlund inget annat alternativ än att hennes mörkhyade kollega vårdade den äldre kvinnan. Därefter, berättar hon, att kvinnans son ringde och hotade med att alla skulle få sparken.
- Men det var inte han som det stora problemet, det var min chef.
Efter samtalet kontaktade Elvira Nordlund sin chef och påtalade diskriminering, men i stället för stöd fick hon veta att hon skulle få en skriftlig varning. Inte långt därefter anklagades hon för att ha stulit medicin. Den polisutredningen lades ner, men Elvira Nordlund stängdes av från arbetet.
Tidigare i höstas slog Arbetsdomstolen fast att Uppsala kommun felaktigt sagt upp Elvira Nordlund. Enligt domen ska kommunen betala skadestånd, utebliven lön och domstolskostnader.
- Det är inte pengarna som betyder något för mig. Jag hade rätt att påtala diskrimineringen och min chef skulle ha talat om hur vi skulle agera, säger Elvira Nordlund.
Under torsdagen var hon tillsammans med Diskrimineringsbyrån Uppsala, DU, och sitt fack Uppsala LS på ett förhandlingsmöte med representanter från kommunen. Hon anmäler nu Uppsala kommun till diskrimineringsombudsmannen, DO.
- Jag vill få ärendet diskuterat så att vi får en lösning på hur min chef borde ha gjort och hur jag borde ha gjort. Jag förlorade mitt jobb på grund av att jag försvarade min svarta arbetskamrat.
Enligt Lina Gidlund som är verksamhetsansvarig på DU kommer de att driva ärendet så långt Elvira Nordlund vill.
- Vår funktion är att stödja henne i det här. Vi vill att hon får upprättelse och att kommunen lär sig att hantera antidiskrimineringsfrågor bättre. Det finns en brist där.
Processen har varit jobbig för Elvira Nordlund, men hon menar att frågan är för viktig för att ge upp.
- Jag tror inte att det är många som skulle orkat genomgå det här och ibland begriper jag inte varför det måste vara just jag.
UNT har inte lyckats nå ansvariga från Uppsala kommun, men i tidigare uttalanden står de fast vid att det inte funnits någon koppling mellan uppsägningen och påtalandet om diskriminering.
Så jobbar vi med nyheter