Var femte arbetslös funktionshindrad

Se kraften. Så lyder namnet på en kampanj som Arbetsförmedlingen har drivit under 2012 i syfte att få fler arbetsgivare att anställa personer med funktionshinder.
Än så länge har resultaten uteblivit. Åtminstone i Uppsala kommun där andelen arbetslösa med funktionsnedsättning är den högsta på tio år.

Siffror som UNT har tagit fram med hjälp av Arbetsförmedlingen visar att 1 286 personer av kommunens totalt 6 200 arbetslösa är funktionsnedsatta. Det motsvarar 21 procent.
– Kampanjen Se kraften har varit ett sätt att försöka förbättra situationen. Men vi måste bli ännu bättre på att komma i kontakt med fler arbetsgivare och informera om vilka möjligheter som finns, och hur vi kan hjälpa till med lönesubventioner om de anställer någon med funktionshinder, säger Jan-Eric Nyström, arbetsförmedlingschef i Uppsala.

Han menar dock att det även krävs en del av arbetsgivarna.
– Funktionshindrade har alltid en svårare väg till arbete. Det behövs att fler arbetsgivare vågar ta steget att anställa, säger han.
Rafael Lindqvist är professor i sociologi med inriktning funktionshinderforskning vid Uppsala universitet. Han säger att det finns en långgående trend som visar att funktionshindrade får det allt svårare att slå sig in på arbetsmarknaden.
– De som har det allra svårast är personer som har psykiska och intellektuella funktionshinder, säger han.

En orsak är enligt Rafael Lindqvist att funktionshindrade har sämre tillgång till arbetsmarknadspolitiska stödinsatser. Han säger också att det handlar om att arbetsklimatet generellt sett har blivit tuffare.
– Det krävs mer av de anställda vad gäller exempelvis flexibilitet. Och sedan är det också en ständig kostnadshets på både den privata och offentliga sidan. Man ska driva verksamheten så resurssnålt som möjligt.

Själva grundproblemet tror dock Rafael Lindqvist ligger i attityder och kunskapsbrist hos arbetsgivarna. Och att det därför finns möjligheter att bryta trenden.
– Det som behövs är att man ser tillgångarna hos de här människorna. Den grupp som har psykiska funktionsnedsättningar kan exempelvis vara väldigt duktiga på att se detaljer, de är många gånger väldigt noggranna och dessutom väldigt lojala. Man behöver bara var lite öppen och se de möjligheter som finns.