Vabbning - en ojämlik historia

I februari och mars är det högsäsong för utbetalning av tillfällig föräldrapenning. Det är nu som förkylningar och magsjukor härjar som värst på landets förskolor. Många barn får därför stanna hemma med en förälder för att kurera sig.
Oftast är det mamman som är hemma från jobbet. Det spelar ingen roll om kvinnan tjänar lika mycket eller mer än mannen. Huvudansvaret för att vårda sjuka barn faller på kvinnorna. Männen tar endast ut en tredjedel av den tillfälliga föräldrapenningen.
- Pappornas uttag började sakta stiga i slutet av 1990-talet. Det var inga stora ökningar men man kunde ändå se en förändring år från år, säger Niklas Löfgren, statistiker på Försäkringskassan.

Men för två år sedan avstannade ökningen.
Vad det beror på är det ingen som vet.
- Det kan tyckas som om det skett en inbromsning av jämställdheten, åtminstone när det gäller tillfällig föräldrapenning men vi vet inte varför det ser ut så här, säger Ann-Zofie Dufvander, analytiker på Försäkringskassan.
Det som också syns i statistiken är att ju fler dagar som tas ut, desto större andel av uttaget står kvinnorna för. Om barnet är sjukt mer än en dag är det oftast kvinnan som tar ut vård av sjukt barn.
Men det är inte bara den tillfälliga föräldrapenningen som fördelas olika mellan kvinnor och män.
Även inom föräldraledigheten är det en bit kvar tills alla mammor och pappor delar lika. I dag tar män ut en femtedel av föräldrapenningdagarna och det är endast tre procent av barnen som har föräldrar som delar lika på föräldraledigheten. Också inom den tillfälliga föräldrapenningen har ökningstakten stannat upp på senare år.

Nationalekonomen Anna Amilon, som studerat den tillfälliga föräldrapenningen utifrån en spelteoretisk modell, har kunnat visa att kvinnor med en starkare förhandlingsposition lever i mer jämställda förhållanden.
Förhandlingspositionen blir generellt sett starkare för den som tjänar mest, har högre utbildning, är äldre och jobbar inom den privata sekterna jämfört med den som jobbar inom den offentliga sektorn.
Kvinnor med hög utbildning och hög inkomst har därmed en starkare förhandlingsposition i ett förhållande.
Ett exempel är om kvinnan tjänar mer och har högre utbildning än mannen. Då har hon större möjlighet att förhandla så att mannen är hemma med sjuka barn.

Men även om kvinnan har den starkaste förhandlingspositionen tar hon ändå ut drygt hälften av vab-dagarna.
Det här visar att det inte alltid finns rationella förklaringar till varför kvinnan stannar hemma. Rent ekonomiskt skulle ju familjen tjäna på att låta mannen vara hemma med barnen.
@Brödtext:Forskaren Magnus Bygren vid sociologiska institutionen i Stockholm säger att kvinnor som får barn gör sina arbeten mer flexibla för att klara av att kombinera en yrkeskarriär och föräldraskapet.
- Många kvinnor går ner på deltid när de börjar jobba efter föräldraledigheten. Då blir det också hon som får ta flest sjukdagar med barnen. Hon har redan "offrat" sig.

Men det är en dålig affär i långa loppet, menar Magnus Bygren.
- Arbetsgivarens syn på kvinnor förändras när de får barn. De tror att de inte kan räkna med kvinnans arbetsinsats lika mycket under ett par års tid. Kvinnor förlorar då karriärmässigt på att vara den som fixar och tricksar för barnens skull.
Bengt Abrahamsson, psykoterapeut och psykolog vid S:t Lukasstiftelsen i Uppsala, säger att frågan om vem som ska vabba är ett av de mest problemfyllda diskussionsämnet bland yrkesarbetande småbarnsföräldrar.
- Föräldrarna sliter med svåra känslor. Det handlar om deras barn, som de bryr sig jättemycket om. Men samtidigt känner föräldrarna press och krav från jobbet. Man ska sköta sitt arbete, vara lojal mot chefen och jobbarkompisarna. Och då ställs relationen på prov.

En byggjobbare som är i ett arbetslag kan ha lika svårt att vara borta från jobbet som en lärare i skolan. Frågan om vems jobb som är viktigast ställs då på sin spets.
Så hur ska man göra för att undvika vab-bråken?
- Har man små barn kan man utgå från att de blir sjuka. Lever man ihop med den andre föräldern kan man i förväg planera in vilka dagar man bör vara beredd på att vårda sjuka barn. Då kan man till exempel lägga viktiga möten på andra dagar.
Lika väl som man delar upp vem som hämtar och lämnar, kan man alltså schemalägga beredskapen för att vabba.
Men för singelföräldrar kan det vara svårare. Har man möjlighet, ska man ta hjälp av vänner eller far-och morföräldrar, tycker Bengt Abrahamsson.
I stället för att tänka "Det går inte! Jag kan inte!" ska man tänka "Hur löser jag det här på bästa sätt för alla inblandade?"

Vabbning - en ojämlik historia

Tidigare ökade pappornas andel av tillfällig föräldrapenning, vab-dagarna. Men nu har den trenden bromsats upp. Mammor tar fortfarande det största ansvaret för att vårda sjuka barn. De tar ut två av tre sjukdagar.