Ett lågt sorl hörs från fåtöljgruppen som är placerad innanför det tidigare altaret i gamla Missionskyrkan på Kungsgatan 16 i Uppsala. Utmed väggarna ligger avskalade, inglasade rum, och uppe på andra våningen vittnar orgelpipor om en varsam renovering av lokalerna i slutet av 1980-talet.
LÄS MER: Olika åsikter om distansjobb
Det är en unik kontorsgemenskap som kommunerna Östhammar och Tierp hyrt in sig i. När nyheten blev känd i höstas hördes kritiska röster: "Det är skattemedel som betalar filial i Uppsala, vill man inte pendla till orten eller bo här, så skall man inte söka tjänsten!" och "Sänder fullständigt fel signaler! Hur oattraktiv kan kommunen bli?" var två kommentarer om initiativet. Men det fanns också de som var och är positiva. Randi Graungaard, chef för individ- och familjeomsorgen i Tierps kommun, är en av dem.
– Vi lägger mycket tid på att transportera oss fram och tillbaka till möten – det går tid, säger Randi Graungaard när hon guidar runt i det före detta kyrkrummet. Här finns två små fräscha pentryn, ett mötesrum och kommunernas egna utrymmen: tre rum med ett tiotal kontorsplatser.
Det är här som anställda i kommunen kan boka arbetsplatser. Här ska man kunna sitta och jobba före, efter eller mellan möten i Uppsala. Eller av andra skäl.
– När vi samverkar med andra kommuner, och med landstinget, är det i Uppsala vi träffas – det är navet, säger Randi Graungaard.
Vid ett av de höj- och sänkbara borden står Lillemor Libeck, familjehemskonsulent, i Tierps kommun där hon arbetat sedan i september. Hon följer upp de familjehem i Uppsala med omnejd som Tierps kommun anlitar och den här eftermiddagen ska hon göra två besök.
– Jag bor i Uppsala och tycker att det är behändigt att jobba från kontoret här. Arbetstid blir inte till restid. Effektivt, säger Lillemor Libeck.
Visst har hon hört att kollegor talat om en ”väldig satsning” och att frågor väckts om det är ”lönsamt”.
– Vi tänker ju så, och det är skattebetalarnas pengar.
Randi Graungaard uppskattar att det suttit en kommunanställd och jobbat varannan dag sedan kontoret öppnade i oktober.
– Jag skulle önska att fler tog chansen, och vi har nu gjort så att även verksamheterna medborgarservice och gemensam service kan boka platser.
En hel del som bor i Uppsala använder kontoret, och man kan fundera på om att jobba hemifrån kunde vara ett alternativ till att hyra kontor i centrala Uppsala.
– Det är inte så många som har höj- och sänkbara bord hemma. Och hemma hos våra anställda är inte datasäkerheten densamma som här.
Målet med kontorsplatserna i Uppsala är också att öka rekryteringsmöjligheterna. Det tycker Cecilia Giron Eriksson att de gör. Hon är socionomstudent ännu några veckor, men tar examen i januari. Nästa år börjar hon jobba – i Tierp.
– Jag har gjort praktik i Tierps kommun och känner arbetsgruppen. De erfarenheterna var viktigast för mitt beslut, men att det finns ett distanskontor är positivt.
En uppfattning hon delar med kommunchefen i Östhammar, Peter Nyberg:
– Eftersom dagens samhälle blir mer och mer digitaliserat behöver man inte fysiskt befinna sig på ett kontor alla dagar i veckan. Jag tror att Östhammars kommun i längden vinner på att visa att vi är en kommun som följer med utvecklingen och kommer med nya lösningar för att behålla kompetent personal eftersom vi ständigt kommer att konkurrera om personal med Uppsala.