Utbildning av vårdpersonal efter kritik
I fjol fick Ekebybruks hemvård i Uppsala kritik för att hjälp till de gamla ibland uteblev. För att förbättra hemvården utbildas nu hela personalstyrkan.
Situationen var så pressad att Arbetsmiljöverket beordrade kommunen att prioritera bort vissa insatser till de gamla så att personalen skulle få drägliga arbetsvillkor.
— Klagomålen är en orsak till den utbildningsinsats vi nu genomför, berättar enhetschefen Maria Berndtson.
Det ekonomiska underskottet är i dag borta och personalen kan blicka framåt. Samtliga cirka 70 anställda vid Ekebybruks hemvård genomgår en kurs på ett 60-tal timmar. Målet är bättre hemvård till områdets cirka 300 vårdtagare.
— Vi vill införa ett rehabiliterande synsätt där man tar till vara och utvecklar det friska hos vårdtagaren, istället för att fokusera på det som inte fungerar, framhåller kursledaren Alice Ekeberg.
Ett vanligt klagomål på hemvården är att de gamla vårdas av för många personer.
— Därför är det särskilt viktigt att insatserna utförs på samma sätt av alla som går till den aktuella vårdtagaren, säger Alice Ekeberg.
— För exempelvis en person som drabbats av stroke är det betydelsefullt om han eller hon hjälps upp på vänster eller höger sida om sängen.
Den typen av anvisningar ska finnas med i de detaljerade vårdplaner som ska införas i Ekebybruks hemvård som ett led i förbättringarna. De nuvarande vårdplanerna är betydligt mer allmänt hållna.
Några andra delar av projektet:
* Riskanalyser ska göras hemma hos alla vårdtagare. Det gäller allt från tunga lyft till hot.
* Alla vårdtagare ska få en egen kontaktman.
* Hemvårdens personal ska ha ett närmare samarbete med sjuksköterska, sjukgymnast och arbetsterapeuter.
— De åtgärder som lyfts fram i projektet behövs verkligen. Det är nödvändigt att förbättra strukturen, tycker Heidi Hagerman, sjuksköterska vid Ekeby hemvård.
Så jobbar vi med nyheter