Uppsalas företag är ännu oberörda
För att hålla nere kostnaderna anordnar företagarna i Uppsala allt färre externa konferenser och evenemang. Samtidigt hävdar man att läget är oförändrat från föregående år och att verksamheten rullar på som vanligt.
Det kommunala bostadsbolaget Uppsalahem har till exempel alltid varit sparsamt med att boka externa anläggningar och de få konferenser som har bokats in har ändå inte påverkats, menar fastighetschef Fredrik Holm.
Även den medicintekniska koncernen Q-Med, som har cirka 400 anställda i Uppsala, använder sina egna lokaler.
- Eftersom vi har egna anläggningar har vi redan dragit ned på våra externa evenemang. Bland annat har vi en egen restaurang som vi har vår bolagsstämma i. Och där anordnar vi även luncher, middagar och kvällsmingel, förklarar Kristin Ermanbrinks, manager för Corporate Administrations.
På medicinföretaget Fresenius, som har cirka 700 anställda, använder man såväl interna som externa lokaler. Enligt Christoph Funke som är Managing Director, kommer man inte heller förändra sina framtida arbetsmönster på något sätt.
Vissa är dock mer restriktiva. Johan Andersson, chef för Investor Relations på läkemedelsföretaget Orexo med 128 anställda, erkänner till exempel att man i alla fall ser över möjligheterna att minska kostnaderna. Trots att företaget går bättre och bättre.
- Generellt sett håller man hårdare i pengarna i dessa tider. I stor utsträckning försöker vi därför använda telefoner och webb, men det är klart att det fysiska mötet spelar stor roll.
På Ahlströms Tak AB har man bara fyra anställda, men ägnar sig trots det en hel del åt utbildning och vidareutveckling.
- Eftersom vårt arbete är säsongsbetonat vet vi inte riktigt hur det kommer att bli framöver, säger före detta ägaren Hans Ahlström.
Och även om det "kärvar till sig" är planen, att precis som övriga företag, försöka fortsätta ungefär som förut.
Så jobbar vi med nyheter