Uppsalaförlag gav ut årets bok
En bok som handlar om ledarrollen vid uppsägningar har utsetts till årets bästa personal- och ledarbok av tidningen Personal & Ledarskap.Boken ges ut av förlaget Uppsala Publishing House AB. Uppsalaförlaget får också ett hederspris för boken Wenell om projekt.
Uppsala Publishing House ger ut ett 20-tal titlar årligen. Oftast handlar det om böcker om ledarskap, projektarbeten och beteendevetenskap, berättar vd:n Maria Mattsson.
Foto: Jörgen Hagelqvist
Den bok som valdes till årets bokstöd 2002 heter Ledarrollen vid uppsägningar och är skriven av Anders Kinding och Eva Gotthardsson.
— Det är ett aktuellt ämne, en problematik som de flesta chefer tvingas ta itu med förr eller senare, säger Maria Mattsson.
Startade i mitten av 80-talet
Uppsala Publishing House hette tidigare Konsultförlaget och grundades i mitten av 1980-talet av Lars-Olof Næssén och Mats Josephson.
— Lars-Olof Næssén hade arbetat som konsult i 15 år och märkt att det blev allt mer papper och lösblad som delades ut, säger Maria Mattsson.
Lars-Olof Næssén ville samla materialet i böcker och startade ett förlag för managementlitteratur på den svenska marknaden.
— I början av 90-talet blev konsult något av det fulaste man kunde vara och förlaget bytte namn till Uppsala Publishing House. Varumärket Konsultförlaget finns dock kvar, säger Maria Mattsson.
Gav ut uppmärksammad roman
Uppsala Publishing House omsätter årligen cirka fem miljoner kronor och ger ut ungefär 20 titlar per år.
Förlaget har fem anställda och ett nätverk av fristående skribenter, projektledare och illustratörer.
Runt 70 procent av de böcker som förlaget ger ut är så kallad managementlitteratur om bland annat ledarskap, projektarbeten och beteendevetenskap.
I fjol gav Uppsala Publishing House ut en uppmärksammad roman av ståuppkomikern och skådespelaren Lasse Eriksson. Boken heter Gerda och handlar om en av Uppsalas första kvinnliga studenter.
Så jobbar vi med nyheter