Uppsalabuss vd-avtal ''vansinnigt''
Christer Hedefalk, vd för kommunägda AB Uppsalabuss, har två års uppsägningstid och en lön på 58 700 kronor per månad. Det var vansinnigt att teckna ett sånt här avtal, säger Hilde Klasson, ordförande i AB Uppsalabuss. När Uppsalabuss upphör vid årsskiftet kan Christer Hedefalk komma att bli en av kommunens högst betalda tjänstemän.
Christer Hedefalk säger att han har ett renodlat VD-kontrakt men att han inte omfattas av skyddet i las, lagen om anställningsskydd, exempelvis bestämmelsen att den sist anställde blir den förste som får lämna företaget.
Enligt en sådan tolkning skulle Christer Hedefalk kunna sägas upp med omedelbar verkan och få två årslöner, det vill säga 1,4 miljoner kronor.
Men Hilde Klasson säger att Christer Hedefalk har en tillsvidareanställning, det vill säga en fast anställning, men trots det en uppsägningstid på hela två år med full lön.
— De som skrev avtalet med Christer Hedefalk har valt att ge honom både skyddet i las plus en ersättning för det som man normalt avtalar bort i las, säger Hilde Klasson.
"Han har arbetsplikt"
AB Uppsalabuss ska avvecklas vid årsskiftet och då upphör Christer Hedefalks tjänst som VD. Inom några dagar ska Hilde Klasson säga upp hans avtal. Frågan är då vad som händer med Hedefalks anställning.
— I och med att han är tillsvidareanställd ska han stå till arbetsgivarens, det vill säga kommunens förfogande, under de närmaste två åren och har då arbetsplikt, hävdar Hilde Klasson och tillägger att kommunjuristen dragit samma slutsats.
— Christer Hedefalk kommer att få behålla sin nuvarande lön. Så vitt jag vet blir han då en av kommunens högst avlönade tjänstemän.
Bara en har högre lön
Enligt vad UNT erfar kommer det nästa år bara att finnas en tjänsteman i Uppsala kommun med högre lön, den tillträdande stadsdirektören som får 70 000 kronor per månad.
Christer Hedefalk uppger att han inte fått något besked om vad som ska hända med hans tjänst.
Hilde Klasson betecknar avtalet som "märkligt" och säger att hon själv aldrig skulle skriva under en sådan handling.
Hilde Klasson betonar att hennes kritik gäller avtalet och inte det arbete som Christer Hedefalk utfört.
Dåtidens kutym
Avtalet ingicks 1990. Enligt Hilde Klasson var nuvarande kommunalrådet Gunnar Hedberg (m) en av undertecknarna.
— Jag minns inga detaljer men Hedefalk tog över samma avtal som den tidigare vd:n i Uppsalabuss hade, säger Gunnar Hedberg.
Han menar att sådana här avtalsskrivningar var normala på den tiden och att man måste se saken utifrån dåtidens kutym.
— Det är bra att man lämnat såna här avtal, tycker Gunnar Hedberg.
Hilde Klasson vänder sig mot resonemanget att vd:ar och andra i höga positioner ska ha generösa förmåner eftersom de har stort ansvar.
— Jag tycker att många andra i kommunen, till exempel undersköterskor eller förskollärare, har ett minst lika stort ansvar.
Så jobbar vi med nyheter