Uppsala kommuns administration bantas
Uppsala kommun planerar att ta bort ett 50-tal tjänster inom administrationen under de närmaste två åren. Därmed är administrationen en av de verksamheter som drabbas av de största neddragningarna i kommunen.
Det handlar om besparingar inom såväl uppdrags- som produktionskontoren.
— Vi räknar med att ingen ska bli uppsagd utan att det ska lösas med bland annat naturliga avgångar, säger stadsdirektör Kenneth Holmstedt.
För att spara på ett optimalt sätt har bland annat personer som arbetar med myndighetsutövning undantagits.
Tanken är att till exempel de tjänstemän som bedömer vilka gamla som har rätt till hemtjänst inte ska sparas bort eftersom det kan leda till problem för medborgarna.
Lokalkostnader ses över
Efter att sådana nyckelpersoner undantagits återstår 326 medarbetare inom kommunledningskontoret och uppdragskontoren där man bedömt att besparingarna kan ske. Inom dessa verksamheter väntas i år en minskning med cirka 25 medarbetare eller ett sparbeting på 7,5 procent i kronor räknat.
Vidare minskas produktionskontoren med ett 30-tal personer under 2003-2004. Samtidigt gör kommunen en översyn av lokalkostnaderna.
Sparbetinget på 7,5 procent kan jämföras med åtstramningen på tio procent inom socialtjänsten, en av de verksamheter som gjorde störst neddragningar i fjol.
"Finns en gräns"
Frågan är hur mycket som går att dra ner på administrationen utan att det får negativa följder för medborgarna.
— Jag tror att vi skulle kunna spara något ytterligare men det finns en gräns när administrationen börjar fungera dåligt.
Det säger Boris Enquist, chef vid kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad som har 50 medarbetare och styr över en budget på fyra miljarder kronor.
Nästa vecka ska kommunstyrelsen ta ställning till sparförslagen.
Så jobbar vi med nyheter