Uppsagd nekades 105 000 kronor för innestående semester
I fem år var Birgitta Lång anställd på Uppsala Innebandyallians. I våras sades hon upp på grund av arbetsbrist. Hon hade 87 innestående semsterdagar, men fick ingen ersättning.
Facket hävdar att Birgitta Lång har rätt till motsvarande 105 000 kronor i semesterersättning och ytterligare 5 000 kronor i ersättning för kompensationsledighet.
HTF vill också att Uppsala Innebandyallians betalar skadestånd för kollektivavtalsbrott: 25 000 kronor till facket och 40 000 kronor till Birgitta Lång.
"Avtalet kan förhandlas om"
Arbetsgivaralliansen, den arbetsgivarorganisation som företräder Uppsala innebandyallians, ska komma med ett yttrande till Arbetsdomstolen före 29 januari.
— Vi bestrider inte hela beloppet för semesterersättning, tvärtom har vi redan medgivit ett belopp på betydligt mer än hälften av det som krävs. Det som kvarstår att komma överens om är en begränsad summa, säger Sven Lindvall, ansvarig jurist på Arbetsgivaralliansen.
Han utesluter dock inte möjligheten att hela avtalet med Birgitta Lång kan komma att förhandlas om.
— Men jag tror att vi kan lösa tvisten, vi har varit väldigt nära varandra i tidigare förhandlingar, säger Sven Lindvall.
"Tar inte tvisten på allvar"
Men Birgitta Lång tycker inte att Uppsala Innebandyallians tar tvisten på allvar.
— De kan inte strunta i sitt arbetsgivaransvar bara för att det handlar om en ideell verksamhet.
Det är första gången som HTF i Mälardalen går vidare och stämmer en arbetsgivare som tvistar om semesterersättning i samband med en uppsägning.
— Vi har svårt att förstå varför arbetsgivaren inte betalar ut den semesterersättning som Birgitta Lång enligt lag har rätt till, säger Gunilla Granberg, avdelningschef på HTF i Mälardalen.
Enligt Sten Lindvall är Uppsala Innebandyallians berett att betala den semesterersättning "som objektivt kan räknas fram".
UNT har inte lyckats nå ledamöterna i Uppsala Innebandyallians styrelse för en kommentar.
Så jobbar vi med nyheter