Uppåt för bemanningsbranschen
Det går bra för bemanningsbranschen i Uppsala. De fyra största företagen nyanställer på löpande band och räknar med att fortsätta expansionen under hela 2006. Efterfrågan är stor både på rekryterings- och uthyrningssidan.
Inne på kontoret har man också blivit många. Åtta rekryteringskonsulter, ett par fler än i fjol, arbetar med uthyrning, rekrytering, karriäromställning och outsourcing (verksamhet på entreprenad).
— Sedan i höstas höstas har vi vuxit från cirka 75 till 110 anställda på konsultsidan. Omsättningen har fördubblats på ett år. Den goda konjunkturen gör att företag har behov av mer personal inom alla branscher. I Uppsala har vi också många välutbildade studenter, det ger oss flera fördelar när vi ska rekrytera, säger Susanne Werngren, kontorschef.
Stadig trend uppåt
Trenden fortsätter med att företag i större utsträckning väljer att hyra in personer under kortare eller längre perioder istället för att anställa själva. Vändningen kom för drygt två år sedan, efter flera års kräftgång.
— Våra konsulter är en del av personalstyrkan som man redan budgeterat för. I dag vill företagen vara flexibla och man är kanske inte alltid beredd att ta på sig allt vad det innebär med en visstidsanställning.
Adecco har sedan årsskiftet utökat med två nya affärsområden: Bygg- och anläggning, samt hotell- och restaurang, där efterfrågan på personal just nu är stor.
Även Manpower i Uppsala märker av de goda tiderna och har cirka 150 konsulter uthyrda. Samtidigt har många anställda också gått över till kunderna och anställts ute på företagen.
Gynnsam utveckling
— Det har varit en mycket gynnsam utveckling sedan mitten av förra året. Fjolårets goda avkastning investerar vi i fler nyanställningar på kontoret för att möta den ökade efterfrågan, berättar Rikard Bender, kontorschef.
Manpower har valt att satsa extra mycket på uthyrning av högre tjänstemän och all typ av personal till Arlanda. På flygplatsen har företagen svårt att hitta kompetent personal och tar då hjälp av bemanningsföretag. Även produktionsarbeten inom life science växer.
— Men inom IT och administration är efterfrågan inte lika stor just nu även om den är stabil.
Växer kraftigt
Hos Poolia konstaterar nytillträdde platschefen Lennart Johansson att verksamheten växer kraftigt.
— Vi har ett 40-tal anställda på uthyrningssidan. Störst är efterfrågan på ekonomer som är breda i sin kompetens. Och här i Uppsala drar bygghaussen till sig enormt mycket folk. För tillfället hjälper vi till med att rekrytera platschefer, projektledare och inköpsansvariga.
Enligt Bemanningsföretagens branschorganisation inom Almega ser 2006 fortsatt ljus ut. Rekryteringsbehovet i landet ökar inom både privat och offentlig sektor, i storstadsregioner och inom IT- och tjänstesektorn.
FAKTA
Bemanningsföretagen i Sverige omsatte 10 miljarder i fjol, det är en ökning med 30 procent jämfört med året innan.
Under sista kvartalet var ökningen rekordstor, hela 42 procent.
@3a Text:Branschorganisationen Almega Bemanningsföretagen räknar fjolåret till ett av de bästa sedan 2001. Cirka 105 000 personer var någon gång under 2005 sysselsatta i ett bemanningsföretag. Uthyrning och rekrytering fortsätter att öka. Däremot går det lite sämre inom affärsområdet entreprenad. De områden som ökar är teknik, IT och sjukvård. Omsättningsmässigt är dock lager/industri, kontor/administration samt ekonomi/finans de största affärsområdena.
(Källa: Almega Bemanningsföretagen)
Så jobbar vi med nyheter