UNT kan kommaatt varsla personal
Upsala Nya Tidning kan tvingas till uppsägningar. Den fortsatt vikande annonsmarknaden gör att företagsledningen föreslår en personalminskning på totalt 30 personer. Det motsvarar cirka 14 procent av personalstyrkan.
Foto:
Det är framför allt försäljningen av plats- och motorannonser som minskat. Företagets styrelse lade redan i december fram ett erbjudande till personalen om avgångsvederlag.
Då beslutades att 20 tjänster skulle tas bort. Hittills har 17 personer nappat på erbjudandet, men nu aviseras alltså en personalminskning på totalt 30 personer. Det inkluderar de personer som får avgångsvederlag.
- I december då avgångsvederlaget lades fram räknade vi med ett bättre resultat än vad som gjorts hittills 2009. Annonsraset har accelererat och vi måste anpassa oss efter vad som händer på marknaden, säger Dan Lannerö.
På onsdagsförmiddagen informerades personalen om de eventuella varslen om uppsägningar.
Journalistklubbens ordförande, Erik Leijonhufvud var inte särskilt förvånad.
- Nej, vi har tidigare fått information om att företaget vill minska personalstyrkan genom avtalspensioner och avgångsvederlag. Nu verkar inte det räcka.
- Det viktiga framöver är att hela organisationen ses över av en oberoende extern konsult. UNT behöver en tydlig färdriktning.
UNT:s styrelse kommer att fatta beslut om eventuella varsel den 25 mars. Varslas personal om uppsägning på UNT är det första gången i tidningens 119 år långa historia.
Så jobbar vi med nyheter