Ungdomar lockas till teknikyrken

Det är brist på civilingenjörer, och det vill organisationen Teknikföretagen råda bot på. Genom att erbjuda annorlunda sommarjobb hoppas man locka unga till tekniken. Clara Lindsjö från Uppsala fick jobb på Volvo lastvagnar.

Clara Lindsjö från Uppsala fick jobb på Volvo lastvagnar.

Clara Lindsjö från Uppsala fick jobb på Volvo lastvagnar.

Foto: Lars Printzén

Uppsala2011-06-27 10:59

Enligt Arbetsförmedlingens senaste prognos står civilingenjörer och ingenjörer överst på listan över yrken som det väntas råda brist på framöver. Framför allt är det de stora pensionsavgångarna mellan 2012 och 2025, då 1,6 miljoner svenskar kommer att gå i pension, som påverkar.

Dessutom är intresset för teknikutbildningar svalt bland unga. Arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen, som bland annat jobbar för att öka intresset, har därför gjort en annorlunda satsning. I vår utlystes en tävling där vinsten var ett par veckors sommarjobb på ett teknikföretag.

Tävlingen riktade sig till unga från 15 år, spreds på sociala medier och lockade närmare 7 000 sökande. Av dem fick 12 unga jobb.
– Det är inga vanliga sommarjobb, de får hänga med ingenjörer och bilda sig en uppfattning av vad en ingenjör egentligen är och gör. Samtidigt får de egna uppgifter, säger Tobias Eriksson, projektledare på Teknikföretagen.

20-åriga Clara Lindsjö är en av två Uppsalatjejer som finns bland vinnarna. När UNT når henne via telefon håller hon just på att sätta ihop en elkabel på sin tillfälliga arbetsplats – företaget Volvo lastvagnar i Göteborg. Hon talar med entusiasm om en internationell tävling för lastbildsreparatörer och -montörer, som hon kommer att arbeta med under sina jobbveckor.
– Det är jättespännande. Det visar att man som ingenjör inte bara sitter på ett labb, säger hon.

Hon gick gymnasiet på Skrapan i Uppsala och tog studenten för ett år sedan. Musiken har en stor plats i henne liv, men som yrke funderar hon på civilingenjör eller arkitekt.

Vad lockar med civilingenjörsyrket?
– Att det är så brett, med väldigt många möjligheter. Och så tycker jag att det är kul med problemlösning och att tänka logiskt, säger hon.

De utvalda sommarjobbarna, som alla läser eller har läst naturvetenskapligt program på gymnasiet, ska under jobbtiden blogga om sina upplevelser och på så sätt inspirera andra att utbilda sig och söka jobb inom teknikbranschen.
– Syftet är framför allt att sprida en ny bild av ingenjörsyrket, genom ögonen på de tolv sommarjobbarna. Vi letade efter positiva, framåt personer som är nyfikna ute på jobben och sedan kan förmedla sina intryck vidare, säger Tobias Eriksson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!